齐鲁晚报·齐鲁壹点记者王小涵通讯员范洪艳
实施城乡公益性岗位扩容提质行动，是山东扩大群众就业、促进共同富裕的创新性举措。近日，为进一步提高城乡公益性岗位安置对象的岗位适应能力和岗位专业技能，山东省人力资源和社会保障厅会同省财政厅印发《关于做好城乡公益性岗位安置对象岗前培训工作的通知》，“十四五”期间，将对创设的万个左右的城乡公益性岗位安置对象，开展全员免费岗前培训，做到安置一人、培训一人、上岗一人。
“通用知识+专业技能”相结合，着力提高安置对象岗位适应能力。公益性岗位安置对象的整体文化水平不高，普遍缺乏劳动技能，如何让他们尽快适应岗位是关键。岗前培训以岗位需要为导向，从通用知识培训和专业技能培训两个方面，着力提高安置对象岗位适应能力。
其中，通用知识培训主要以城乡公益性岗位政策规定、职责任务、社会主义核心价值观、安全防护、劳动精神、职业道德等内容为主，着力提升安置对象的岗位综合能力。专业技能培训突出实操性，主要进行有针对性的专业知识、专业能力培训，着力提升安置对象履职能力和技能水平。
“线上+线下”“政府+市场”相结合，培训方式灵活多样。培训将采用“线下集中授课为主+灵活使用线上培训”的方式进行，总课时不低于15学时，每学时45分钟。按照“谁开发，谁培训”的原则，岗前培训由岗位开发主体负责组织实施，可通过政府购买服务的方式整建制购买公益性岗位安置对象岗前培训项目进行培训。
承担培训的机构负责结业考核，考核合格后颁发培训结业证书。各市根据工作实际自行确定培训补贴标准。省里将根据各市上年度专账资金滚存结余情况，通过省级专账结余资金，给予各市不同标准的资金补助。
山东省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，公益性岗位设置的初衷，既要“富口袋”,提高就业困难人员生活水平，也要“富脑袋”，增强他们的再就业能力。在全面加强公益性岗位安置对象岗前培训的同时，人社部门将加强岗中、到期再就业全过程培训，努力增强他们的再就业能力和致富本领，为实现共同富裕打下坚实基础。
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