每一年大学毕业，总会有新闻报道，大学生跟自己所找的企业有一定的纠纷，有的甚至闹上法院，而最终还是这些学生遭殃。那么到底是什么导致这样的结果呢？就是学生对于一些协议不了解，导致最后因为未履行相应的责任，而赔偿违约金，甚至还会影响到自己的下一份工作。曾经有一位同学，在大四的时候，为自己的将来进行谋划；当然，这个时候有很多企业，也会来学校招聘，相对来说找工作好找一点。这位同学，成绩也不错，所以找工作还是很快的。但是这位同学一直想考公务员，然而公务员的录取结果，要等到第二年的5月份才公布，为了给自己的求职上一个“双保险”，他就在学校的双选会上与一家公司签订了就业协议。到了第二年五月份的时候，国家公务员录取结果公布，他也如愿以偿地考上了公务员，于是就想跟之前的公司解除协议，但是该公司要求这位同学按照就业协议约定，交纳元的违约金。那么这种情况，到底需不需要赔偿呢，是否是合法的呢？如果说协议中明确规定了，就是合法的。《中华人民共和国合同法》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，这位同学应按照就业协议中的约定承担违约责任。同时，根据法律规定，用人单位需要证明这位同学的违约行为给单位带来损失及损失程度，以支持自己对违约金的金额主张。作为当事人的这位同学也可以根据此依法向劳动保障部门提出仲裁，或者直接诉于法律来维护自身的合法权益。其实不管最终裁决如何，你可以想一想，对这位同学来讲，是不是白白的增加了许多烦恼呢。在我国教育部关于《全国普通高等院校毕业生就业协议书》管理办法中规定，毕业生在协议书上签署了个人意见后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生就不得单方面终止协议。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还学校招生就业工作处，并领取新的协议书。因此，我们在签订协议，一定要注意注意看清楚内容，不然到时候惹一身麻烦，吃苦的还是自己。在这里，根据我个人的经验，给大家提几个建议：1、我们在签订协议的时候，看清楚协议上是否有规定违约金，违约金应该如何赔偿。这里一定要看清楚，双方违约的如何赔偿的，有些会在协议上写明，乙方违约会如何赔偿，而不提甲方违约，应该如何赔偿。如果可以，就尽量不要写违约金。2、有些学校的协议，会有载明，学生如果考上公务员或者升学，此协议自动解除。这个如果有，可以在面试中强调一下。不然可能到时候，有麻烦。3、违约赔偿金是根据给单位带来的实际损失及损失程度来判断的，根据“谁主张，谁举证”的原则，来进行的，所以即使违约了，违约金不是他想要多少，就是多少。这也是为何有些同学违约了，然后却没有企业来找你麻烦的原因。4、就业协议不是劳动合同，就业协议是指你在校期间至到企业报到这段时间有效的，那么你有其他选择，可以先去这家公司报道，报道后再选择离职（这条慎选）
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