多彩贵州网讯（记者骆文文）习水县是传统劳务输出大县，全县78万人口中，在外务工人员就达21万多人。今年年初以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情影响，将近一半以上的外出务工人员返乡过年后，遭遇外出务工难问题。
党建引领——破局
“就业是民生之本，一头连着百姓‘饭碗’，一头连着经济发展，对巩固全县脱贫攻坚成效，也带来前所未有的挑战。”10月9日，习水县委常委、组织部长田勇向记者透露，在县委主要领导的高度重视下，发挥组织优势，“有组织”输出成为破局之策。
就此，以县委副书记任党工委书记，县委常委、组织部长和常务副县长为副书记的习水县外出务工就业服务党工委随即成立，由组织部、人社局、工会、妇联等有关部门组成的习水县外出务工就业服务中心应声落地。
与此同时，为解决基层“有脚”的问题，全县26个乡镇(街道)新成立或以挂靠形式全部建立劳务公司，各村(居)委会则建立了外出务工工作站，打通了服务外出务工人员“ 一公里”。
内外发力，方能下好就业一盘棋。在习水籍务工人员相对集中的厦门、晋江、深圳、东莞、温州、苏州、贵阳、昆明、重庆、上海，习水同步派驻10个外出务工服务工作站，并由正科级干部担任站长和党组织书记。
“工作站的任务，一方面是把在外务工的习水籍党员组织起来，另一方面是无偿为习水籍务工人员提供维权、就业、救助等服务，确保外出务工人员在‘输得出’的同时‘稳得住’。”田勇补充道。
内外发动——寻岗
党委有号召，工会有行动。把“助就业就是助脱贫”作为服务大局的主阵地，习水县总工会闻令而动、主动出击。
“我们有很好的基础，早在福建晋江、广东深圳设工会法律援助工作站时，就与当地工会形成了良好的合作机制。”习水县人大常委会副主任、县总工会主席张家强表示，这一次，习水县总工会顺势而为，积极对接，与晋江市总工会、深圳市总工会等签订战略协议。
晋江市总工会、深圳市总工会负责了解当地疫情防控措施，并通过线上线下多种渠道收集企业用工信息。同时，发动当地习水籍外出务工能人，搜集省外用工信息。
记者在采访中了解到，为了使外出务工人员在输入地能够“稳得住”，协议还明确输入地工会帮助工会推荐到当地就业后失业的劳务人员再就业，并为他们提供“一对一”就业帮扶等服务。
“我们把收到的用工信息汇总后，又及时反馈给县人社部门，通过‘习水县用工信息推送平台’，点对点推送给各乡镇(街道)。”张家强介绍，各乡镇(街道)劳务公司推送给辖内村(居)，村(居)包组包户干部又通过
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