社会的进步，离不开各行各业人才的出现，现在大家都逐渐意识到学习的重要性，家长们为了让孩子在将来能够拥有一份好工作，都不惜花费大量的金钱，将其送往更好的学校，很多家长认为，孩子只要大学毕业，就不必再为将来的生活而发愁，但就目前社会的就业情况来看，大学生未来的发展也并没有那么乐观。
现在社会上的大学生数量非常多，高学历的人才更是数不胜数，能够走入知名企业的大学生都是一些尖子生，那些毕业于普通高校的学生只能走向基础岗位，其薪资水平也比较低，而且还随时有可能会失业，有些人为了能够得到一份更稳定的工作，他们便选择了走考公考编这一条道路。
若是能够成为一名在编人员，那么就可以确定一分 稳定的岗位，而且还能够享受到国家各方面的优待。但是随着考编人数的增多，国家相关部门也承担着过重的就业压力，于是 的政策当中表明，我国将取消部分编制，有三大岗位在未来会被踢出体制，铁饭碗不再铁了。
事业编传来“坏消息”，金饭碗不香了吗？三大岗位沦为“合同工”
其中 个岗位就是当下学生们最为喜欢的教师岗，自古至今，教师在社会上所享受的地位都非常高，这个岗位也深受大家的好评，而且教师岗位关乎着国家的教育行业，这是一国额命脉所在，所以相关部门格外重视，每年都会为教师发放大量的福利，成为一名教师对于当下的毕业生来说是不错的选择。
近几年，随着学生人数的持续增多，教师岗位的需求量也越来越大，由此吸引了许多大学毕业生考取教师资格证书，通过这一证书就可以进行教师岗的应聘，但是就在大家对教师充满万分热情的时候，国家却宣布了一个消息，那就是不久会取消部分教师的编制，其中最主要的群体就是大学教师。
大学教师不同于中小学教师，他们的知识水平更高，他们的工作内容也有所不同。大学教师的上课时间比较自由，他们除了进行日常的教学任务外，还可以参加各项科学研究，所以大学教师的薪资水平要比普通教师高许多，也正是因为大学教师这些特性，才使得相关部门决定将大学教师移出体制之外。
这样有助于大学教师更加灵活的就业，服务于更多高校，培养更多出色的人才，而且由于大学教师本身的能力，他们不太依赖于编制，所以取消编制对于大学教师来说，影响并不是很大当下。有许多毕业生当前的就业目标就是大学教师，但现在大学教师的部分福利已经改变，想要在这个方向就业的学生需要提前考虑。
第二个被取消的岗位就是书记员，这个岗位主要存在于各个地区的法院当中，它的工作内容是记录开庭的各项细节和事宜，这个工作岗位存在时间已经非常久，随着电子科技的快速发展，该岗位逐渐被智能系统所代替，所以在以后的工作环境当中，书记员岗位没有太多存在的意义了，国家便决定将其踢出体制。
书记员岗位原本就比较轻松，工作内容十分简单，但发展空间不大，就现在来看，这并不适合如今的大学生就业，所以为了限制那些有躺平心理的大学生，各部门将逐步取消这些可有可无的岗位，让高学历大学生们在其它岗位中发挥出自己应有的力量。
第三个被取消的岗位就是护士，护士这一群体在我国社会上占比也是非常大的，每年都有不少医科大学输出大批量 的护士，这些医院当中，医院都会为护士分配编制，但是近几年护士的数量大大增多，医院也无法负担如此沉重的压力，于是就将过去的体制内护士转变成为合同制护士。
在今后，医院内的大多数护士都需要通过签订合同的方式来就业，所以护士这个岗位将来与社会上其它岗位没有什么不同，大家都是通过与企业签订合同的方式来就业，若是护士在从业过程中表现不够优异，也有可能被辞退，这一改变就代表着将来护士会面对更大的挑战，他们不能在岗位上放松自己，必须展现出良好的专业水平，医院留下来。
总结在这三大岗位被宣布取消编制后，有很多网友感到心慌，他们担心将来会有更多的编制岗位被踢出体制之外，那样事业单位还值得考吗？其实当然值得考，因为大多数的事业单位目前并没有取消编制的意思，成为在编人员所享受到的福利待遇，不是社会上其他岗位可以比拟的，要想寻求更稳定的工作环境和生活，那么依旧可以选择考编。
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