自由职业者，灵活就业人员，实际上这个缴纳社保的这个经济负担相对还是比较重的因为，灵活就业人员，是需要自己全额承担所有的社保缴费，相比于企业在职职工来讲，他的缴费更高因为本身自由职业者灵活就业人员，他就没有一份稳定的收入来源而且还要承担着高额的社保缴费，所以说他的经济负担，相比而言，是比企业在职职工要多出不少来。
那么很多人，因为是，灵活就业，没有固定的收入来源，但是又想购买一份社保让自己在退休以后享受到一份基本养老金的待遇，所以说很多人就要想怎么样才能降低自己，这个缴费的标准，那么，这个，灵活就业人员，是可以根据个人的经济能力来选择不同的缴费指数，从60%到百分之三百都是可以自由选择的，当然，这个60%的缴费制度应当来说就是你们本地区以灵活就业的形式缴纳社保的一个最低标准了，所以你不能低于这个，60%的缴费标准。
其次每一年按照60%交费，实际上他每一年都是在不断的增长的，因为我们国家养老金在每年不断地增长，大家都知道所以说这个养老保险的缴费，每一年也是不断地增长的，而且养老保险交费的，这个增长比例大约每年10%左右远远超过了养老金的增长比例，这也是没有办法的事情。
因为只要是你，参保，这个，基本养老保险，都要按着国家规定的这个缴费比例去缴纳相应的费用比如说你去年交费可能只有块一年，那么，到了，今年可能就涨到块钱了，但是到了今年，你要继续参保的话就不能按照元的标准去交费了，只能够按照今年的标准元去交费，这也是没有办法的。
当然灵活就业人员可以享受这个社保补贴政策，但是不是说什么时间都可以享受这个社保补贴政策？因为一个人终身只能享受五年社保补贴，所以说一般情况下。是在自己临退休五年的时候，才能够去享受这个社保补贴政策。社保补贴政策，大约是补贴缴费总额的70%左右也就好比你交了1万元的费用，你可以得到元的补贴当然这个补贴，可以连续补贴五年直到你退休为止。
除以上两种形式，可以降低自己的缴费成本以外几乎没有什么，可以降低自己的缴费成本了，那么实际上为了，规避这种现象的发生，最好的办法也就是找一家，工作单位所在的工作单位，替你承担相应的社保费用，这样一来你不就有一份稳定的工作，而且有一份稳定的收入来源，自己也不用为，个人缴纳社保而发愁了。
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