“考研失败后，经过慎重考虑，我选择先进入企业从事科研助理工作。”8月底，毕业于中南大学新能源科学与工程专业的薛锦豪，入职位于连云港高新区的日出东方控股股份有限公司，开启职场新生活。
今年6月，科技部等多部门联合发文要求，加大科研助理岗位开发力度，鼓励科研单位从应届高校毕业生中聘用科研助理，为科研团队提供专业化辅助服务。至8月底，我省累计发布科研助理岗超1.8万个，已有1.5万名应届毕业生走上该岗位。
“为企业注入新生力量”
“公司设有清洁热能研究院、厨电研究院、家电工业设计院等研发平台，我入职以来一直在接受业务培训，后续应该会定岗到研发实验室。”上班近一个月，薛锦豪对科研助理岗位表示“比较满意”。
科研助理是指从事各类科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、学术助理、财务助理以及博士后等工作的人员。科研助理岗的定位是科研队伍的重要组成部分。
科研助理并非新事物。早在年，科技部、教育部等五部门就联合印发《关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》，首次提出聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与科研工作；年，相关部门明确“开发10万个科研助理岗位”目标，当年吸纳毕业生16.7万人；近年来，国家多部门再次重申和鼓励各类创新主体开发科研助理岗位，开发主体从高校、科研机构等扩展到企业和国家高新区等各类科技园区，科研助理岗位不断“扩招”。
我省各类创新主体积极推动科研助理岗位开发。比如，紫金山实验室近日发布招聘公告，将在已招聘12名科研助理的基础上，后续再招聘40人；苏州工业园区已开发科研助理岗位个，其中生物医药、纳米技术应用、人工智能三大新兴产业企业落实个，占比达80%；根据不同科研团队、科研平台和科研项目的需要，江苏师范大学已开发项目研究、科研实验、科研行政等不同类型的科研助理岗位35个，毕业生可根据自身意愿选择。
设置科研助理岗位是“促进就业的有力手段”。据教育部统计，届高校毕业生数量高达万，比去年增加万。面对严峻就业形势，不少人发出疑问，科研助理岗“扩招”是不是稳就业的权宜之举？
“开发科研助理岗，是在现代科学研究日益复杂化、组织化、专业化分工背景下的一种必然。”紫金山实验室单光子通信课题负责人王华兵介绍，对不少科研课题组来说，经常有一些琐碎却必要的事务性工作和重复性工作需要处理。设置科研助理岗位，能够让团队核心成员从这些基础工作中解放出来，集中精力进行创新性探索。同时，团队也能帮助科研助理不断学习新技能，提升科研能力。
科研助理对创新型企业同样不可或缺。日出东方公司连云港基地主要科研方向在光能领域，近年来慢慢向光电、光伏、热泵等方向布局，转型发展的关键时期对科研人才需求很大。此次公司新入职的科研助理中有博士后2名和研究生10余名，新能源科学工程、光伏发电技术与应用等理工科专业背景的占比达83%。“科研助理为企业注入新生力量。”基地总经理尹亚领说。
“哪里需要往哪儿搬”
今年7月，从南京农业大学信息管理学院管理科学与工程专业毕业后，郑琼婷进入省农科院农业设施与装备研究所担任科研助理。“我所在的团队是果园智能农机装备创新团队，大家经常共同探讨当下的研究瓶颈、取得的进展，岗位的科研属性比较突出。”郑琼婷说，就业、考研还是考公，她曾经有过一段很长时间的“迷茫期”，最终决定先在科研助理岗位上积累学术经验。团队成员中有不少“行业大牛”，科研氛围浓厚，她决心现在打好基础，将来有机会继续深造。
苏州大学应届毕业生朱妞日前入职位于苏州工业园区的江苏为真生物医药技术股份有限公司。她的职业规划是，从科研助理起步，慢慢成长为独当一面的工程师，进而独立承担研发项目。“我所在的岗位是研发岗，当下主要是帮工程师做一些数据处理和分析工作，前辈们的‘点拨’经常让我受益匪浅。”
科研助理岗位的
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