明明是基层社区工作者，却领取失业证，一年参加两三个职业技能培训，拿失业培训补贴。这是记者在基层采访时遇到的怪事。当前，加强职业技能培训是多地稳就业、扩就业的重要举措。但一些地方的基层组织，为完成任务，安排社区工作人员花国家补贴，参加质量不高的培训。这些培训补贴被谁钻了空子?一些部门、培训机构有着怎样的“生意经”?
加强基层组织对稳就业、扩就业的认识，大力组织实施的同时不应盲目追求数量，要保证质量，需要培训真正困难的人群，确保失业证的功能发挥到极致，用到该用的人手上，切勿以完成任务为目标，坚持教育先行，强化人才建设。对有需求的群体广泛开展职业技能培训，尤其是对贫困劳动力应训尽训，提高培训的针对性。坚持以市场为导向，精心谋划培训战略，精心研究培训内容，在具体工作中坚持劳动者缺什么就补什么、市场急需什么就培训什么，切实增强培训内容的实效性，确保优秀人才选的出、用得上、干得好、留得住，为地方经济发展涵养好职业培训这一泉“源头活水”。
加强培训机构培训管理。相关部门针对对认定的培训机构组织各类培训要严格按照“开班备案、过程检查、结业考核”的程序加强管理，规范培训业务。一是开班管理。培训机构、基层公共就业服务平台发布培训信息，并接受报名，填写《培训报名表》。二是过程管理，开班审核、建立台账、教学记录、教学要求、安全管理、质量监控、结业管理。
加强宣传引导。综合采用文字、图片、视频、现场点位等形式，通过报纸、电视、网站、手机APP等媒体，大力宣传职业技能培训，引导失业人员积极参加培训，做好再就业保障，让培训补贴落到实处。(张洁)
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