为促进公益性岗位这项民生工程的实施，帮助就业困难群体实现就业，杜集镇深入贯彻落实市委关于扩大农村劳动力就业有关工作要求，做好专题部署、困难就业人员摸底、岗前见面、岗位监督管理等方面的工作。
01
专题部署，严抓落实
为保证公益性岗位公平、公正，我镇召开专题会议，张猛镇长主持，管区书记参会，对公岗上报条件、岗位设置、人员管理等做了部署，并听取管区书记意见，对管理制度作了进一步完善。
02
认真调研，摸底就业困难人员
针对各村实际情况，对就业困难人员进行摸底考察，经过个人申请和村支部上报，最终确定公岗人员人。鉴于各村岗位需求和人员综合状况，开发了公共管理、公共服务、设施维护三种岗位。
03
公示人员，岗前见面
在完成上报人员条件审核后，各村进行了四议两公开，对人员和岗位进行了公示。上岗之前分批次、分片区与符合条件的公益性岗位人员进行见面分工，细化工作范围，强调责任制度。
04
加强人员管理，落实监督责任
我镇采取“乡镇统筹+支部管理”模式，村支部每月上报公岗考勤、执勤情况，人社所综合评价，相关部门不定期对就业人员进行回访，做到工作有跟踪、服务有落实，坚决杜绝弄虚作假、骗取岗位补贴的行为。
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