新华网发布了一篇题为《灵活就业成大学生就业新形态》的文章，具体内容我没有去看，看了一下网友的评价达多条，很多网友表示“灵活就业就是找不好工作”，事实上真的是这样吗？
关于灵活就业，教育部是支持的，高校也是鼓励支持的，甚至地方也出台了灵活就业的措施和意见。第一，教育部在年11月15日发布了《教育部关于做好届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，其中就明确指出“支持引导灵活就业”。第二，许多高校在就业工作中，明确提出支持毕业生灵活就业，如：年12月28日，中国石油大学（北京）党委书记陈峰在教育部发布会上表示，尊重学生的选择，鼓励支持学生选择灵活就业。第三，全国多地出台灵活就业的意见或建议。如河南出台了《关于支持多渠道灵活就业的实施意见》，共14条，包括减税、培训、社保补贴、纳入文明城市创建和测评内容，等等。还有宁夏、江西、北京，等等。下面我们来看几所“双一流”大学建设高校灵活就业相关数据：清华大学：灵活就业（包括自主创业）占比13.6%（本科为12.7%，硕士15.3%，博士13.1%）。北京大学：自由职业/自主创业占比3.56%（本科4.65%，硕士3.2%，博士2.73%）。哈尔滨工业大学：本科生灵活就业占比9.72%，自主创业0.07%；硕士灵活就业4.74%，博士灵活就业4.02%。电子科技大学：本科生；灵活就业占比1.02%，硕士1.51%，博士0.6%。郑州大学：本科生灵活就业占比12.82%，自主创业0.09%；硕士灵活就业6.54%，博士灵活就业8.16%。以上为几所“双一流”建设高校，从以上可以看出，灵活就业的基本上没有规律可寻，不管是地域还是学历层次或高校综合实力。但是，值得注意的一点是，同一所高校在灵活就业比例上每年保持相对稳定，如：清华大学年总体灵活就业占比14.2%，年灵活就业占比14.5%；电子科技大学年本科灵活就业占比1.4%，硕士1.89%，博士0.91%，年本科灵活就业占比0.13%，研究生灵活就业0.83%。这里就有几个结论。第一，高校所学专业适合学生灵活就业；第二，高校在毕业生灵活就业方面有比较好的引导；第三，学生善于灵活就业。对于这些“双一流”建设大学，你认为他们是找不到工作吗？或者说是找不好工作吗？答案不是完全肯定的，但是也有部分原因，毕竟高校毕业生就业压力的确较大。现在，我们以地区为单位看看各个高校的灵活就业数据，以上海市为例：上海交通大学：灵活就业占比4.6%（其中本科7.57%，硕士1.75%，博士6.42%）复旦大学：灵活就业本硕博共31人（博士0人），本硕博毕业生总人数为人，占比简直可以忽略不计。（年数据）华东师范大学：本来非公费灵活就业14.08%，本科公费0，硕士3.32%，博士4.29%。（年数据）上海财经大学：本科生灵活就业占比12.09%，硕士占比1.02%，博士占比25.97%。总体只能7.66%。（年数据）上海外国语大学：本科生灵活就业占比11.6%，硕士占比7.7%，博士占比10%。上海体育学院：本科生灵活就业占比18.34%，硕士13.37%，博士占比14%。总体占比15.42%。上海戏剧学院：本科生灵活就业占比50.54%，硕士46.38%，博士14.71%。总体47.71%。看到这里，其实我们根本不用去看其他高校了，规律比较明显了。专业性高校灵活就业占比较高，如师范、财经、语言、艺体，特别是艺术类院校的毕业生灵活就业占比较高，而出现这样的规律原因在哪里？如：这些专业性很强的毕业生，可以开办培训机构；在短视频平台发布视频，直播平台直播等，甚至在户外卖唱或者表演其他才艺。随着互联网的发展，这些灵活就业的形式将进一步拓展，如在线教育，在线医疗，在线设计，在线直播，远程服务，等等，这就是大势所趋。综上所述，我认为灵活就业主要有以下原因：第一，的确就业压力较大，少部分毕业生因为就业压力大而选择灵活就业；第二，大势所趋。不要说大学生，就小学学历的、中学学历的，都希望抓住机会；第三，收入更高。利用所学专业知识、技能转化为收入，比上班强；第四，更加自由。不受人约束和管制；第五，部分灵活就业的学生在校就已经有过相关经验，并且取得较好成绩。注：以上高校相关数据没有注明的为年毕业生就业数据。
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