.

企业毁约影响高校毕业生就业规划专家呼吁警

中科治疗白癜风有疗效 http://pf.39.net/bdfyy/bdfal/230105/12890441.html
本文转自;当下正值高校毕业生就业季,一些企业出现了毁约行为,打乱了那些刚从象牙塔迈入社会的大学生的就业规划,一些学生虽然拿到了数千元违约金,但却错过了就业黄金期高校毕业生要最大限度保障自己的权益,应当坚持签三方协议,而不是签就业意向书、实习协议等保障效力低的就业协议。建议三方协议适当提高企业违约金额相关部门加强监管,确保用人单位依法解除就业协议,一旦发现有用人单位为降低人力成本而“搭车”疫情的毁约行为,应当发警示函、纳入用工黑名单,作出严厉的行政处罚□本报记者   赵丽□本报实习生谭兰惠得到不足以支付一个月房租的违约金,却面临错过就业黄金期。这是北京某高校届大四毕业生徐风现在的处境,而造成如此境遇的原因是:招聘企业毁约了。遭遇企业毁约的应届毕业生不止徐风一个。当下正值高校毕业生就业季,而之前有媒体报道,一些车企、互联网大厂都出现了毁约行为,打乱了那些刚从象牙塔迈入社会的大学生的就业规划,让很多人不知所措。多位业内专家近日接受《法治日报》记者采访时说,企业毁约将严重影响毕业生就业信心,甚至导致一些毕业生错过就业黄金期,较长时间找不到工作。企业应当履行社会责任,规划好用人招聘计划,避免、防止任意毁约行为。专家建议,从保障高校毕业生权益出发,三方协议可以适当提高企业违约金额。相关部门加强监管,确保用人单位依法解除就业协议,一旦发现有用人单位为降低人力成本而“搭车”疫情的毁约行为,应当发警示函、纳入用工黑名单,作出严厉的行政处罚。签订三方协议难逃临时毁约徐风是在年下半年的秋招中,与北京一家互联网公司签订的三方协议,随后进入实习考核期。“从签订三方协议到年底这段时间,我觉得我在公司的表现还不错。”徐风告诉记者。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。签订了三方协议,徐风以为工作就有了着落,“可快到年年底的时候,公司内部有消息说要进行业务和人员调整,没过多久,公司的一些福利也减少了”。她回忆说,接下来,公司HR建议她继续在岗一个月,同时找其他工作,之后便是直属领导单独面谈。“他首先评价了一下我最近的表现,然后说因为互联网发展行情不乐观,业务和人员调整,公司需要裁员。”徐风说,之后公司按照三方协议赔了她一些违约金。“违约金很少,而我已经错过了找工作的最好时机。”今年以来,高校毕业生被违约的情况屡见报端。据公开报道,有两家知名新能源车企被曝毁约年毕业的校招生人数多达数十人,给出的理由大同小异,都涉及业务调整,不能提供就业岗位。涉事企业为大学生支付了数千元的补偿。“一份HR发来的解约邮件,让我直接从‘天之骄子’变成了失业者。和三方协议里规定的元赔偿不同,公司赔偿了一个月工资,多于元,但我更想要一份工作。”被上述新能源车企毁约的届毕业生刘明说,目前他租住在北京朝阳区,正在为是留下来继续找工作,或是考博,还是回老家考公务员而徘徊,“我很迷茫,突然的解约对我影响很大”。中国劳动关系学院法学院副教授张丽云说,今年高校毕业生突破千万人,但在国内疫情和国际局势的双重影响下,很多企业经营陷入一定困境,部分企业无法正常运营,导致今年就业形势较为严峻,同时也出现一些企业毁约的情况。“一般来说,三方协议有很多政策保障,有学校参与,可以在一定程度上保障学生权益。但目前来看,随着大学生就业市场化的推进,三方协议的三方性、政策性导致其从法律的角度维护学生权益存在不足。”中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任沈建峰说。遭企业“画饼”实习无法转正据受访的多位应届毕业生透露,在秋招、春招中,并非所有企业都会与毕业生签订三方协议。部分企业会先将准毕业生作为实习生招入,并承诺其实习结束后开放转正岗位。然而,有些企业未能兑现承诺。来自北京的大四学生王佳佳在年的秋招中,和一家娱乐公司签订了实习协议,“当时我处在大四上学期,不能签劳动合同,而这家艺人经纪公司称自己没有三方协议,让我签实习协议,承诺实习期结束后立即转正”。王佳佳告诉记者,当时该公司领导和她所在团队的组长都特别热情,说公司发展快,特别缺人,按时转正绝对没有问题。她所在团队主要负责培养推广一个新人唱跳团体,刚开始工作非常忙碌,经常加班加点,可随着选秀节目进入下行期,公司决定调整业务架构以及控制成本,从今年3月开始,她的忙碌状态戛然而止。“倒霉的我,被告知不用再去上班了。”王佳佳说,当时她还想再争取一下,但因为北京疫情,学校延迟开学,公司便以不能及时来线下实习加上业务调整,跟她解约了。由于签的是实习协议,王佳佳连违约金都没有拿到。和王佳佳一样被毁约而没有拿到任何补偿的,还有就读于传媒专业的北京毕业生张小鱼。公司和她签订了就业意向书,承诺她试用期后直接转正。“可前不久我即将转正时,公司却以各种方式对我进行劝退。我想抗争一下,可公司每天给我超负荷的工作量,让我根本无法完成。”张小鱼说,无奈之下她只能离职。沈建峰认为,今年的企业毁约事件受到较大   


转载请注明:http://www.abachildren.com/jbzs/6499.html