智联招聘近日发布《大学生就业力调研报告》，其中指出，56.9%的大学生选择毕业后加入就业大军，这一数据较去年收缩18.9个百分点，过半毕业生就业期望受疫情影响，23.9%的受访者降低薪酬期望。
参与本次调研的应届毕业生中，56.9%的大学生选择毕业后加入就业大军，较去年收缩18.9个百分点；15.8%选择自由职业，同比上升8.1个百分点；12.8%选择慢就业，同比上升6.6个百分点。另外，毕业后在国内继续学习的应届生占比9.5%，较去年的6.6%也有明显提升。
学历越高，选择单位就业的比例越高。硕士生毕业后“单位就业”占比达到72.1%，远高于本科与专科学历人才。选择“出国继续学习”的比例也与学历成正比，5%的硕士毕业生打算出国继续深造。
专科生作为应用型人才，在市场中的需求量较大，找工作这一传统规划并不是 出路。依托于专业技能和新就业形态的加持，专科生在自由职业、慢就业以及创业上的选择均要高于其他学历毕业生。
普通本科院校毕业生在单位就业、自由职业、慢就业上的意愿均要高于双 院校。双 院校毕业生中，18.9%的受访者决心在国内继续学习，还有3.6%的选择出国深造，分别高出普通本科院校12.6、2.3个百分点。
家庭收入对应届毕业生的职业规划也有影响。家庭收入“中上”与“高”等级的应届毕业生选择找工作的占比低于其他收入群体，而“慢就业”的比例则与家庭收入成反比关系，中高收入家庭的毕业生对投身多元就业类型的热情高涨，在高收入家庭毕业生中，25%的受访者选择自由职业，6.3%的进入创业潮。
疫情影响仍在持续，届毕业生中，过半数都表示自身的就业期待有所改变，其中表示“期望薪酬下降”“期望行业变化”的，分别占比23.9%、18.4%。应届毕业生期望薪资分布聚焦在-元区间，同比来看相差不大。年，应届毕业生期望薪资在-元区间达到高峰。
国企仍是毕业生 ，占比达42.5%。而稳定和职业发展是大学生找工作时考虑的重要因素，中型企业能较好的满足这两个诉求。因此，44%的受访者青睐规模在-人的中型企业。对本届毕业生来说，薪酬福利仍是求职时的重点，占比同比扩张7.7个百分点后达到68.5%。看中“工作和生活平衡”的占比同比上升3.5个百分点，以30.5%的占比排在整体第二位。
IT/通信/电子/互联网以超过四分之一的选择占比，成为毕业生最期待从事的行业，排在其后的是房地产/建筑业（10.9%）、文化/传媒/娱乐/体育（8.7%）、金融业（7.2%）。
29.8%的理学毕业生与39.5%的工学毕业生倾向技术岗，理工属性强的岗位还有研发一职，吸引12%的理科生与16.6%的工科生。相比之下，行政/后勤/文秘、运营为文科生的重点选择，共吸引超6成的人文学科毕业生，而经管类人才则 财务/审计/税务，占比36.4%。
医学专业由于注重实践能力，实习基本为必选项，其毕业生有实习经验的占比 ，达73.8%。排在其后的是人文学科（68.4%）与经管类专业（64.5%）。应届生多通过实习经历来弥合专业设置与职场应用之间的鸿沟，并为自己简历增色。
在求职过程中，招聘网站是应届毕业生最主要的渠道，86.5%的受访者都使用了在线招聘的方式，企业
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