来江宁见习，创美好未来。8月5日，“战疫情促就业十万研究生宁聚行动”江宁区就业环境推介暨首批见习岗位发布会在江宁区会展中心举行，“宁聚行动—江宁方案”全面启动。会上，市人社局为江宁区十家“南京市就业见习基地”授牌。江宁开发区、麒麟科创园、江宁高新区、滨江开发区与东南大学、南京航空航天大学、中国药科大学、同济大学4所高校签订校地就业见习战略合作协议。南京市委常委、江宁区委书记李世贵，南京市委常委、常务副市长杨学鹏，南京市人社局局长刘莅，江宁开发区管委会主任张会祺，麒麟科创园管委会主任赵洪斌等市、区领导以及驻宁高校、区内企业、人力资源机构、学生代表等余人参加发布会，标志着“见习在江宁”行动已经拉开大幕。
据了解：自年南京市委、市政府实施创新名城战略，推进“宁聚计划”以来，我市累计新增就业参保大专以上人数逐年增加，达88.71万人，近七成是驻宁高校毕业生。因高校毕业生总量再创新高和疫情影响的叠加作用，今年高校毕业生就业形势较为严峻。为更好促进高校毕业生来宁就业，4月份，南京市在原“宁聚计划”基础上进一步出台《关于支持促进高校毕业生在宁就业创业的十项措施》即“宁聚新十条”；7月份，又面向硕、博研究生等 人才制定《战疫情促就业，十万研究生宁聚行动方案》，提供10万个以上“就业见习岗位”，并通过发放见习补贴、奖励留人主体、加大创新扶持等措施，吸引毕业生来宁见习就业，进一步提高南京市硕博人才占比，充实高水平人才储备。
发布会上，江宁区人民政府副区长张玉力分享了近年来江宁区经济社会发展取得的突出成绩，介绍了区内人才及就业环境，着重介绍了本次“宁聚行动—江宁方案”相关政策措施和岗位情况，向各地高校、中介机构和广大学生发出了“邀请函”和“招贤令”。他表示，江宁区将拿出2.1万个见习岗位，开放给全国有志于来宁见习就业的高校毕业生。随后，南京紫金山实验室人事部副部长闻然，南京师范大学毕业生、金斯瑞生物科技人力资源部职员方文婉代表见习人员分别作了交流发言。
作为南京市经济大区和产业集聚度 的板块之一，江宁区根据自身特点，研究出台区级奖补政策，并积极协调人才房帮助企业解决见习大学生临时住房问题，通过主动上门对接高校生源，帮助企业针对性开发见习岗位，为来宁见习大学生提供就业政策讲解、职场通用技能培训、职业生涯规划等系列举措，充分调动见习单位、见习基地、见习服务机构和见习对象参与“宁聚行动—江宁方案”的积极性、主动性。
南京市委常委、常务副市长杨学鹏在讲话中指出，10万研究生宁聚新政出台后，市有关部门、各区迅速行动，细致做好岗位开发、推送和对接，工作成效十分显著。他真诚邀请更多的 青年来到南京，融入南京，与“创新名城，美丽古都”共同发展，实现共赢。
会后，南京航空航天大学大学生就业创业指导服务中心副主任陶琨表示，“宁聚行动”是一项“应战”之策、“破局”之招，将有力推动高校毕业生 高效就业。南京航空航天大学将全力支持南京市江宁区见习就业活动，进一步加大政策宣传力度、及时推送岗位信息，让尚未就业的学生尽早找到合适的见习岗位。
除了要保障见习岗位的数量，同时也要保障好见习学生就业安全。江苏银河人力资源集团有限公司副总陆儆隽表示：“作为衔接学生与企业的‘润滑剂’，我们要做到是核实企业见习岗位的真实性，保障学生走入企业的见习安全，这是我们务必要做到的。”
“就业见习期间，符合政策的人才每月可以拿到政府补贴，另外我们企业再给0左右的见习工资，并提供宿舍，所以基本生活肯定是能保障的”，南京科远智慧科技集团股份有限公司人力资源部主管盛玲玲告诉记者，就业见习也有利于公司留下人才，公司可以通过见习考察识别人才，促进人岗匹配，提升用人准确率和成功率。
“疫情让我一直待在家里，没有找到工作心里很着急”“在了解到‘宁聚行动’后的第二天，我就提报了申请，没想到两天不到时间，就比对成功了，真得非常兴奋”。见习人员表示，将倍加珍惜接下来3个月的见习机会，好好打磨锻炼自己，争取将来能够留在江宁。
截至发稿时，江宁区已有余家企事业单位发布了多个岗位，暂列全市 ，见习岗位涵盖了人工智能、软件工程师、生物医药等多个专业方向。
活动现场，格力电工（南京）有限公司等区内10家企业被授予“南京市就业见习基地”，江宁开发区、麒麟科创园、江宁高新区、滨江开发区与东南大学、南京航空航天大学、中国药科大学、同济大学4所高校签订校地就业见习战略合作协议。
南京市委常委、江宁区委书记李世贵，南京市委常委、常务副市长杨学鹏，南京市人社局局长刘莅，江宁开发区管委会主任张会祺，麒麟科创园管委会主任赵洪斌以及驻宁高校、区内企业、人力资源机构、学生代表等余人参加发布会。
有意愿进行就业见习的硕博研究生可通过“我的南京”手机APP-智慧人社-见习培训报名、南京市人社局
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