又是一年毕业季,受到疫情的影响,今年的应届毕业生面对着较大的一种职业压力和经济压力,先就业再择业已经成为一种共识?为什么提倡“先找份工作干起来?”职场过来人们有这样几种观点。
观点一
选择先就业,能理性地发现自我
有多年人力资源从业经验的职场人表示,支持各位毕业生先去就业,然后再去择业,这是一条在实践中摸索前行的模式。
对于许多职场新人,特别是刚刚毕业的大学生来说,先就业再择业,是一条权益之路,而且是非常有必要的。因为刚步入社会,对整个职场环境、对企业、对工作了解甚少。不管是职业规划还是职业选择,其实更多的时候都是一门实践的学问,而不简单是一种理论,或者说实践大于理论。只有真实的到职场上去走一走,才能知道自己到底喜欢什么样的工作,自己擅长什么样的工作,自己愿意从事什么样的工作。
上述人力资源从业者认为,选择先就业,是一个理性发现自己的过程。在这个过程里,你会发现自己的特长和优势,也会明白自己的缺点与不足。只有经历这个过程,才会让你肯定和发挥自己的优势,客观对待自己的缺点和阴暗面,扬长避短,建立自信。
观点二
拥有更强的工作能力,才有被选择权
支持先就业后择业的职场人士认为,一个人能不能找到好的工作,取决于自己的工作实力,而工作实力往往来自于工作实践,它不是课本上学的,也不是瞎想出来的,所以只有先就业才能够让自己有所成长,拥有实际的工作能力,这个时候才会有被选择权。
先就业也意味着率先实现经济独立。对于刚毕业的大学生来说,有一份独立谋生的职业,在实践中重新探究和规划人生的理想,在经济有保证和对社会认识成熟的前提下,再进行择业追求自己条件的理想职业。这才是稳妥有效的路子。
此外,企业的发展是动态的,个人的成长也是动态的,这意味着双方的匹配也是动态的,只有先拥有了工作,才能够对这个职场世界更加了解,才能够体会到职业的真谛。同时,因为自身已经在工作了,那么就可以更有经验,心态也会更平和选择适合自己的工作。
观点三
任何经历只要善用,都有价值
很多毕业生会纠结,认为 份工作的重要性不言而喻, 不能去做自己不喜欢的工作,那完全是浪费时间。可是,如果你不去经历,你就未必能够找到自己真正的价值所在,只有自己去实践得到的经验,那才是真的经验,只有自己实践吸取的教训,才是真的教训。
在如今快节奏的社会状态中,大部分人都报着这样的心态工作,那就是我做什么,一定要有回报,而且回报要立竿见影。可现实是,我们忽略了过去的经历带给我们未来的价值。
乔布斯在演讲中讲过一个故事。他退学后在里德大学学习书法课,当时的他并不知道这些知识会有什么实际的运用价值,但是十年之后,当他设计 款苹果电脑的时候,书法课掌握的内容全都设计进了苹果电脑。那是 台使用了漂亮印刷字体的电脑,成为了苹果电脑的 优势之一。
不难看出,人生的每一段经历都会锻炼我们的能力,都有存在的价值,只要善用,都不会浪费。任何经历,只要善用,都是有价值的。即便 份工作并不是最理想的工作,但工作中的人际交往,学到的技能,是为将来积累的经验财富。即便是那些看似毫不相关的工作经历,后来证明也都会派上用场。也就是说,不论什么工作,只要做起来,并且认真去做都会有收获,都会是将来的无形资产。
观点四
毕业后的气不可松,应直接就业
对于今年各大高校的就业办而言,今年是让他们焦虑的一年。因为受到疫情的影响,毕业生数量又是历年 ,企业的需求量却下滑,加之毕业生无法现场找寻工作,这样不可避免地导致毕业生签约率下降。因此,先就业还是先择业,已经不是一个是非题,而是在如今的就业环境下,这个是驱动力的问题。
有观点指出,毕业之后如果暂缓找工作,那么这种不连续状态的后果,可能是松下来一段时间后再想提起那口气去就业会发现更费劲,而且应届生的身份或许就没有了。
所以, 的安排就是在毕业时一鼓作气,在没有足够条件择业时,先实现就业。这一观点认为,目前大学生在择业过程中正在逐步打破旧观念。大学生毕业后,不要急于在短时间内找到固定的铁饭碗,应该树立不断进步的职业流动理念,学会在职业流动中发现机遇,抓住机会。