又到了毕业的季节。以往的毕业季，大多都是以告别、憧憬未来为主题。
而如今，一说到“毕业”，大家首先想到的就是“就业难”，也就是说，“毕业就失业”。
根据国家统计局公布的数字，与年相比，今年的大学生人数增长了万，达到了万，第一次超过了一千万。
但是，随着大学毕业生数量的增长，他们找工作的成功率却在下降。
统计数字表明，在年，只有46.7%的应届毕业生拿到了工作机会，这个数字还没有达到一半，与年相比，减少了16.1%。大学毕业生的合同率更低，只有15.4%.
在当今社会，大学生就业已成为一个“难题”。
另一方面，一些公司则在抱怨员工太少了。有一家企业的人事部说，现在他们的工资已经涨到了，还提供食宿、五险一金，而且工作很轻松，大部分人都可以胜任。
但就是这样，半年下来，人事部也就招了一个新人。
过去，年轻的小伙子们在没有工作的情况下，常常开玩笑说，如果没有工作，那就去工厂里敲螺丝钉吧。
但近年来，很少有年轻人愿意到工厂里来。
一方是一万零七十六万的大学生，一方是一筹莫展，一方则是叫苦连天，半年都没招到多少人。这是一种极为矛盾的现象，就像是两个完全不同的时空。
但实际上，两者的共同存在，却是一个更为深刻的问题。
为什么年青人不愿到工厂去工作？
一些人把这归因于现在的年轻人不能忍受艰苦的生活。也有人说，这是新生代的小伙子们不愿意卸下身上的长袍。但是，事实真的如此么？
其实，当那些年轻人嘲笑他们，说他们要去工厂里打螺丝时，他们就已经把这身行头脱下来了。
在大学生人数不断增加的情况下，“学历贬值”已经成了一种趋势。大多数人对“通胀”一词了如指掌，但受过的教育也能造成通货膨胀。
如今这个社会，连博士，硕士都不值钱了，更何况是一个普普通通的大学生。
最近几年，社会上的“内卷”现象愈演愈烈。很多年轻人都意识到自己必须正视“高学历，低就业”的现实。
所以，在北大读博的人选择了回到家乡去卖猪肉，在北大读硕士的人选择了当外卖员。在这种生死攸关的时刻，穿什么都无所谓。
然而，当他们脱下衣服后，舆论却没有就此结束。
“一个刚出校门的大学生，怎么会跑去卖猪肉？太浪费了吧？”
“要是我儿子，我肯定不同意。”
看来，不能脱下它的不仅仅是年轻人，而是整个社会。不过，这也不是他们不愿到工厂工作的主要原因。
在工厂工作没有你想象的那么轻松。对那些从未进入过工厂的人来说，他们的工作是这样的：简单、无脑、轻松。
而且，块的月薪，还有五险一金，还管吃管住，这已经是很多公司都无法企及的待遇了。
但问题真的像我们认为的那么简单么？
在一个工厂工作，最真实的感觉莫过于：早上七点到晚上七点，两个班次，30分钟的午餐休息。双休日？不存在的。
当然，有些人是双休日，有些人则是为了挣钱，而有些人，则是为了赚钱。
在一家工厂里，那是一种被钉上螺丝钉的生活。
不少人都说，一天工作12个小时，并不是最累的。最累人的事情就是，一天要花很长的时间去做那些重复性的工作。
的确，工厂里的工作很简单，可是同样的，也很单调，很容易让人觉得自己的价值很低。
在工厂里干活，吃穿住行，都不能满足人的精神需要。
马斯洛曾对人的需要层次说作了一种解释。他将人的需要分成了五个层次，从低到高分别是：
生理需求，安全需求，社会需求，尊重需求，自我实现需求。
在这一点上，吃饱穿暖，不过是人类最基本的生存需求而已。马斯洛则认为，只有在满足了较低水平的需要之后，才能使人向较高水平发展。
所以，在工厂里的工作是否能满足青年人的需求？
工厂里的工作内容相对轻松，替换率也很高，毕竟不是一生一世都做不到，而且离职后也不会有什么好的工作经验。
所以，在工厂里，年轻人基本没有什么上升的余地，这对于他们将来的发展是非常不利的。在这样的环境中，青年人会感到非常不安。
再者，这个工厂的周围是一个相对封闭的环境。年轻人几乎每天都要跟同事住在一块，不与人交往，结交对他们来说是件很困难的事。
这也就意味着，工厂里的工作，只能满足最基本的生活需要，其余四项基本要求，根本不可能得到满足。但是，受新世纪思潮的影响，青少年对物质生活的要求比物质生活更重视。
这样的话，他们自然不会再去工厂打工了。
而且，在工厂里工作的收入并没有你想像的高。
之前有一段视频，在网络上引起了热议。视频里，一名厂方负责人在高呼“9元/小时，不能忍受的请离开，能忍受的请到那里签个字。”
一开始，少年们还在迟疑。毕竟，每小时9元的工资，真的很少。不过在犹豫了片刻之后，还是有人做出了让步。随后，其他的一些青年也跟了上去。
这是当今社会的一种常态。这就是老板的自信：你做不到，就会有人做。只要有人肯做，我就能以最低的代价获得最高的收益。
在这样的环境中，青年人已不被看作是“人”，而被看作是廉价的劳工。有些工厂，甚至会拖欠工人很久很久。
而这，不过是这个时代的一个小插曲罢了。
所以，一些年轻人宁可拿着三四千块钱的工资，也不愿意去工厂上班。这就造成了一种恶性循环，内卷的程度越高，年轻人的拼搏精神就越差。
老板对员工的剥削程度越高，将来招聘的人就会越少。
天下大乱，谁能幸免？所谓得利之人，终究是自作自受。
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