引言：一年一度的毕业季已经到来，按照历年的情况来看，每年的6月中旬左右，各大高校的毕业生们就要陆续离校了，但是即便这个时候依然有些毕业生没有找到合适的工作，那么离开了学校大家该去如何获取就业咨询呢？下面笔者结合大学生就业实际为大家总结了如下内容，希望对于各位毕业生们有所帮助和借鉴。
校招是主要渠道目前过了大学生就业的黄金时间，为什么这么说呢？大学生们集中就业或者说学校集中发布就业信息和举办校招的时间，一般在每年的10月和4月，被分别称之为秋招和春招。
此外，学校还会根据自己的实际情况举办一些专场招聘活动，按照实际效果来看，每年的秋招是学生就业的最佳节点，参加校招的单位多、岗位也多，当然就业的机会也更多。
但是与之对应的春招就会逊色一些了，到了每年的4月很多单位的招聘计划趋于饱和，能够提供的岗位也少之又少，这个时候是很多单位“查缺补漏”的时候，所以想要在春招就业的话，要比秋招难多了。
温馨提示：根据实际就业情况来看，除了春招和秋招，学校举办的专场招聘会更适合大家找工作，这些独立的招聘专场，目的明确、要求的专业性也强，并且很多单位在宣讲后就可以进行面试，效率十分的高。所以大家一定重视学校的专场招聘会！
社招是有益补充同学们除了通过校招实现就业，还有一条就业渠道就是社招了，这方面的资讯一般需要大家自己去获取，并且真实性也需要大家认真的去斟酌。凡事校招的单位一般都是经过把关和审核通过的，真实性和时效性都是很强的，大家根本没有必要去担心。
但是社招的岗位信息就有些“鱼龙混杂”、“参差不齐”了，需要大家去核实信息真伪。但是我们可以发现，一般社招对于应聘者的综合素质要求比较严格，并且很多都是需要工作经验的，当然给的待遇也会更高，如果你的综合实力比较强，可以考虑社招。
温馨提示：如果你在毕业前还没有就业的话，毕业后就只能走社招了，但是我还是建议应届毕业生能走校招尽量走校招。
一个重要的新渠道除了学校和单位发的招聘信息，很多网络招聘平台也很受学生的喜欢和青睐，这也十分符合大学的实际需求和社会的发展，例如，我们今年的毕业生中有很多同学，都是自己在网络招聘平台投递简历实现的就业，但是大家一定要选择正规的招聘平台，这样才能保障就业质量和自己的信息安全。
下面笔者结合大学生就业实际，为大家推荐几个权威且官方的就业平台，低年级的同学提前了解，有备无患！
1、国家大学生就业平台。这个平台是教育系统及有关部门开展高校毕业生就业服务、就业指导与就业管理的综合性平台，平台包括PC端和移动端。
“就业平台”集就业服务、就业指导与就业管理为一体。为毕业生提供的就业服务，涵盖了从就业意愿登记、简历制作上传、岗位查询、应聘面试到网上签约的求职全周期。为用人单位提供从岗位信息发布、简历筛选到面试通知、网上签约的招聘全周期服务。
总之该平台主打就是一个“官方”，无论你现在是大一还是大四，无论你是考上了研究生还是未就业，这个网站都都一样要去
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