为了促进高校毕业生充分就业，各地教育部门、高校持续为未就业毕业生提供岗位推送、就业服务、重点帮扶等不断线就业服务，并联合人社部门等做好接续工作，确保未就业毕业生及时享受公共就业服务。
01:38在四川巴中，当地教育、人社部门开展“游园入企”活动，组织毕业生走进工业园、走进企业，实地参观企业生产车间和生活配套设施，了解企业文化。通过“体验式招聘”，直观了解企业需求，让供需精准匹配、双向选择。
四川现代职业学院届毕业生杨宇：我找到了一个适合自己的工作，我会用自己所学会的知识更好地融入这个岗位，提高自己的实际操作能力。
在江苏大学，学校为应届毕业生举办了多场线上线下就业指导讲座，还重点针对家庭困难学生，实行“一生一策”、一对一就业帮扶。
江苏大学电子信息工程专业毕业生邹承：学校开展了很多场就业培训，让我树立了正确的就业观念，学到了不少求职技能，明确了自己的求职方向。
据介绍，今年上半年，江苏省各高校举办校园招聘会多场，征集发布岗位需求90多万个。集中组织访企拓岗，促进校企对接，全省高校累计走访用人单位达3万家次，拓展岗位需求39.2万余个。
江苏省高校招生就业指导服务中心主任胡建平：下一步，我们将继续为离校未就业毕业生提供岗位推送不断线、就业服务不断线、重点帮扶不断线三项服务。目前已经组织“离校不断线”网络招聘会42场，征集岗位需求3.5万个，继续为未就业毕业生开展一对一帮扶，安排专人对接相关毕业生进行求职辅导和岗位推荐，促进高校毕业生高质量充分就业。
“人职匹配”助力学生精准就业
为了让人才培养和职业岗位能力要求更加适配，学校也在通过智慧化教育手段助力学生精准就业。河南职业技术学院是国家教育数字化战略行动的试点单位，借助大数据平台，学校在教学过程中，充分挖掘学生个性潜能，并进行“人职匹配”，为学生规划合适的就业出路。
01:44暑假期间，在河南职业技术学院，就业指导老师利用大数据，对学生情况和岗位进行分析，为同学们进行职业生涯规划，匹配合适的就业和实习岗位。依托学校开发的“人职匹配大数据分析平台”，学生从入学到毕业，在校的学习情况，都被大数据所“
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