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德国劳动力不足出路何在

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参考消息网2月20日报道德国《世界报》网站近日发表了题为《德国面临劳动力市场崩溃——还有这5条出路》的文章,作者是该报财经编辑扬·克劳特,文章编译如下:德国现在就有近万个空置岗位,劳动力短缺每天都在破坏价值创造。未来前景更加黯淡,如果不采取应对措施,到年,德国将缺少万劳动力。该情形是德国劳动市场和就业研究所在一项研究中预测的。其主要原因是:所谓婴儿潮时期的很多人即将面临退休。德国劳动市场和就业研究所专家、参与撰写报告的四人之一恩佐·韦伯说:“到年,人口结构变化将令德国就业市场上的人力减少七分之一。”德国雇主协会联合会主席赖纳·杜尔格称“社保体系将遇到危险转折”。他说,这种情况并非新事,但无论过去还是现在,政界都没有采取针对措施。“崩溃正在迫近”,杜尔格说。但是,劳动市场和就业研究所说,这一问题能够得到解决,至少可以减轻。韦伯说:“如果用上各种手段,这种人力萎缩的情况是可以阻挡的。”他说,有几种手段可以用来应对,其中第一种是提高出生率。其他措施需要法律制定者给出具体做法,也需要经济界努力。这个问题主要由德国劳工部长胡贝图斯·海尔负责。他认为,公民金能帮助更多人持续就业。另外,他领导的部门和联邦内政部合作制定了移民法的改革方案,旨在为更多外国专业劳动力减轻在德国工作的难度。但是,以上计划尚未确定。联邦参议员的调解委员会将讨论公民金相关事宜。此前,虽然法律草案在联邦议院得到通过,但在联邦参议院被基民盟领导的联邦州所阻碍。现在,人们正在就个别内容进行后续谈判。海尔表示,他对人们达成一致抱有信心。“我已经出力解决问题。”然而,德国劳动市场和就业研究所认为,公民金并不是解决劳动力短缺的关键措施。他们


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