大学生就业创业是重大的民生工程，关系学生的切身利益和社会的和谐稳定。义乌工商职业技术学院把促进毕业生就业创业作为重大政治任务，作为党史学习教育“我为群众办实事”的重要内容，坚持以生为本，以服务国家战略和区域经济就业引导为核心，实施“一把手工程”和“全员工程”，打好“五张牌”，扎实推进毕业生就业创业工作，同步提升就业质量和就业率，为区域经济社会发展提供高素质技术技能人才支撑。
打好“顶岗实习”牌
夯实就业基础
人才培养与招生就业联动，充分发挥顶岗实习的情境化育人作用，贯通学生就业能力培养和职业核心能力培养，切实提高人才培养与社会需求的契合度。
一是秉持全校就业工作“一盘棋”的工作思路。完善全员就业工作责任制，推动专业建设与就业工作联动改革，注重毕业生就业状况跟踪调查“满意度”数据的应用，将就业质量作为优化专业设置、完善人才培养方案和配置招生计划的重要依据。
二是强化顶岗实习在学生就业中的基础作用。严格落实《职业学校学生实习管理规定》，建立“学校统筹、学院推动、全员参与”的实习岗位开发联动机制，落实实习组织、实习管理、实习考核、安全职责和保障措施等实习全过程的要求，切实提升毕业生的技术技能水平和社会适应能力。
三是开展校领导班子访企拓岗促就业专项行动。把“百企走访”作为“一把手”的常态化工作，“一把手”实地走访调研园区、行业、企业，了解企业对毕业生的岗位要求和能力评价，做好校企供需对接，全面落实毕业生顶岗实习工作，促进企业招聘人岗适配，为毕业生创造更多的就业岗位和机会。
打好“空中服务”牌
提升服务水平
以数字化改革为牵引，构建“互联网+就业”服务体系，提高就业服务信息化水平，打造“互联网+”就业创业平台，全面推进学校就业创业工作迈入“云时代”。
一是完善就业“云平台”，搭起企业和毕业生互选的空中桥梁。目前共有家企业单位入驻学校“云平台”，发布招聘信息，便于学校向毕业生精准匹配推送就业岗位信息，构建招聘就业全链条式服务，简化就业程序，提高就业成功率。
二是举办就业“云招聘”，确保发挥校园招聘的主渠道作用。在疫情防控形势日益复杂的背景下，学校采用线上线下相结合、线上为主的招聘形式，力争做到“天天有招聘”，工作日“每日一推”，周末“汇总加推”，已开展49场各类招聘活动，发布岗位数2.97万余个，招聘需求人数达11.55万。
三是开设就业“云课堂”，组建就业创业指导讲师团。引导毕业生树立正确的职业观，做好先就业再择业的理念宣传，线上开展云面试技巧、就业心理健康教育等就业指导活动。面向届毕业生已推出专题讲座21场，进一步提升毕业生职业素养和竞争力，切实强化就业育人成效。
打好“校地联动”牌
拓宽就业渠道
高校毕业生就业创业作为社会热点问题备受
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