我国劳动力市场组成有一大部分还是灵活就业者，什么叫灵活就业者呢？他们没有固定的工作场地和工作职业，每天的工作内容不一样，工作时间也不像普通的上班族。
根据一项调查数据显示，国内劳动力市场上的灵活就业者年龄普遍偏高，大部分都是因为种种原因，从工作岗位中退出来，一直受到劳动力市场的排挤，没有找到合适的工作。相比较普通的打工一族而言，灵活就业者的收入来源比较不稳定，但这类从业者也需要缴纳社会保险。最近听说，年“新规”出台后，灵活就业者或迎利好？内行人道出实情。有关部门发布了一项关于灵活就业者社保的 调整政策，社保系统已经支持他们在异地缴纳。对于大部分中低收入群体而言，这是一个非常好的消息，不需要再为社保缴纳问题担忧。互联网也是最近几年才普及到社会保障体系中，在此次改革之前，灵活就业者缴纳社会保险时，必须要到当地的社保部门。如果工作的地方距离居住的地方比较远，每个人都要进行的缴纳活动是非常不方便的，严重影响到他们的日常生活和工作，现在各个系统都开始联网，国家也允许灵活就业者异地缴纳社保，基本上不会产生太大的负面影响。找工作对于所有毕业生而言，可能会再经历一次千军万马过独木桥，我国社会也已经进入到了一个比较文明的阶段，尤其是国民的素质教育水平，有了很大程度的提高。即便是一些名校毕业生，毕业也可能会面临着失业，劳动市场竞争力越来越大，比较好的工作单位以及企业招人条件越来越高，对专业技能的要求更严苛。有一部分人会选择灵活就业，灵活就业 的优势就是比较方便，不论是工作时间还是工作地点，可以根据自己的实际情况来确定，不会受到非常大的限制。确定灵活就业就意味着要解决另一问题：社会保障制度严重缺乏。灵活就业者的报酬率与他们工作的努力程度是完全正比。职工可以通过企业的帮扶缴纳社保，灵活就业者在进行缴纳社保时，是需要全额缴纳，没有公司会为他们承担一部分压力。社保体系又与将来的养老生活挂钩，不缴纳社保就意味着未来没有养老金，老年生活可能还要为生计奔波，现在他们陷入到两难的境地。该群体规模随着经济的发展一直扩大，国家正是考虑到灵活就业者的尴尬情况，决定从根源彻底解决问题。按照 的政策，灵活就业者的社保缴纳范围在百分之60到%，目前，上海的灵活就业 缴费比例为元，相比年上涨了元。整体来看，上涨的数字比较大，但将元均摊到每个月之后，实际多缴纳的部分并不多，并且，社保缴纳比例提高之后，也意味着在晚年生活每个月可以领取到的养老金会更多，收入在当地中低水平之下的灵活就业者，未来社保缴纳会更加轻松。除此之外，可以在户籍所在地之外的其他地区异地缴纳社保。就业者缴纳社保变得更加方便，在相关报告中还明确提出了，不能因为户口问题而限制到国家社会保障体系的完善，未来，社保缴纳只会越来越便利，受到的限制性会更小。如果按照原有的政策继续，对社保参与人员而言，是非常不公平的。在大城市以及小县城之间的收入是有很大的差别，需要缴纳的社保也不一样，如果工作地与户籍所在地的收入水平相当，并不会产生很大的影响，但如果二者收入悬殊过大，可能会造成就业者后续养老金发放较少。这个政策不仅仅是方便了就业者，更大程度地保证了职工之间的公平性。现在有很大一部分人认为，灵活就业者的退休年龄应当有所更改，这个问题国家已经重视到，只不过还没有采取相应措施。在未来一段时间内，相信会针对灵活就业者出台更多的社保政策，该群体的特殊性也导致政策的多样性，政策也确实应该根据群体的不同，制定不同的标准，这样才能实现合理化管理。结语各个地区的经济发展情况是不一样的，让群众缴纳社保更方便， 步就要打破地域性的限制，直接在工作地缴纳，退休之后可以在工作地直接享受，是非常方便的。问题浮现出水面之后，必定会出台相关政策来解决，我们只需要根据政策来响应即可。注：本文部分文字与图片资源来自于网络，转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即后台留言通知我们，情况属实，我们会 时间予以删除，并同时向您表示歉意
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