随着社会经济的发展，成为自由职业者的人也越来越多，对于灵活就业人员来说，可以以个人身份参加养老保险与医疗保险，不过，所有费用都需要个人来承担。所以，有很多灵活就业人员表示缴费压力太大，还有的因为经济负担，不得不中断或放弃缴纳社保，难以享受社会福利。那么，灵活就业人员可以分开缴纳养老保险和医疗保险吗？
这个是可以的，因为养老保险和医疗保险是隶属于两个不同的管理部门，需要分别来缴纳。那么按照灵活就业的方式来进行缴纳是需要在你所在的户籍所在地，首先建立灵活就业的社保账户和医保账户之后，才可以进行正常的交纳。而且也可以只选择其中的一种来进行参保。不过，一般情况下，只能在自己的户籍所在地建立灵活就业的基本养老保险和基本医疗保险账户，然后选择进行缴纳，并且在其他地区不会再开立相应的社保缴费账户。
其中，养老保险可以选择不同的缴费档次，从60%~%之间都是可以任意选择，但是所对应的档次不同，所承担的缴费金额也是有所不同的。同样也秉持着多缴多得的原则，一般情况下最低标准60%可能需要七八千元，最高的标准%，就需要3万元到4万元左右，所以，一定要根据个人的经济能力来选择哦！而且最好保证足够的累计缴费年限，对退休后的养老金水平也是有一定的影响的。
而医疗保险虽然也是可以选择不同的缴费档次，不过只分为高档次和低档次，主要区别于高档次它建立个人的医保账户，而低档次不会建立个人的医保账户，分别应该是4%~8%左右。但无论选择哪一个档次的医保，它们的报销比例不会发生任何的改变，一般情况下可以享受到70%以上的报销比例。当然，如果我们选择一起缴纳职工养老保险和职工医疗保险，那么，对于一些收入不是很稳定的灵活就业人员来说，缴费压力会非常大，这个时候，我们也可以放弃医疗保险，选择城乡居民医疗保险，每年的费用比较低，也可以享受到国家的医疗保障。
不过，一般情况下职工医保满足男性缴满25年，女性缴满20年，就可以在退休后终身享受医疗保险待遇，并且在报销比例上也高于城乡居民医疗保险。而城乡居民医疗保险，是需要按年缴费的，不能办理退休，而且在报销的待遇上也不如职工医保。所以，一定要慎重选择需要缴纳的保险。
社会保障，民之所安，社会保险作为社会保障的核心内容，更是人们生存和发展的依靠，对于灵活就业者而言，缴纳社保比工资稳定的固定职工缴纳社保要困难许多，无论如何，一定要量力而行，根据自己的个人收入水平选择合适的参保方式哦！
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