文/水流云在草青青
当然会。灵活就业等社会化参保人员和企业参保职工，机关事业单位参保职工一样，缴纳的都是城镇职工养老保险，退休后领取的都是城镇职工养老金，退休后每年调整养老金的政策理应是一样的。
所谓社会化退休人员，是指除了在国企、外企、合资企业、民营企业等企业单位和机关事业单位退休的职工之外，在社会渠道退休的泛灵活就业人员，包括在人才、职介、就业局等机构托管档案和社保的人员、在街道、社区等机构参保的普通灵活就业人员、享受灵活就业政府社保补贴人员和城镇登记失业人员等。
自年起，国家每年都会给城镇退休职工调整养老金，并建立了城镇职工养老金的正常调整机制。每年都会综合考量经济增速、物价上涨因素、社会平均工资上涨等情况，调整养老金，至年已实现17连涨。也就是说，灵活就业退休人员的养老金也和单位退休职工一样连续上涨了17年，今后也将继续同步调整。
每年城镇退休职工养老金的人均调整比例由国家统一制定。其中年至年，人均调整比例均不低于10%。年、年养老金人均调整比例分别为6.5%和5.5%。年、年、年，连续3年养老金人均调整比例为5%。年养老金人均调整比例为4.5%。
人均调整比例不等于每个地区、每一个人都按自己调整前的养老金基数按人均比例进行调整，而是由各地根据当地实际情况制定具体调整方案，人均比例达到国家要求即可。
由于各地人均养老金水平，所以虽然国家制定了人均调整比例，但各地人均调整金额不同。比如当地人均养老金水平为，人均养老金水平按5%调整，意味着人均上涨金额为元。比如当地人均养老金水平为，人均养老金水平按5%调整，意味着当地人均养老金上涨金额为元。所以不同地区每年人均上涨金额是不同的，存在地区差异。
由于调整依据是考虑了每名退休人员调整前不同水平的养老金基数、累计缴费年限、调整前的自然年龄等多项因素，而每个人的情况不同，所以即使是同一个地区，具体到每个人，有的人的养老金调整的比例高，有的人调整的比例低，有的人涨得多，有的人涨得少，养老金的调整存在个体差异。
近年来，各地养老金调整方案虽然不尽相同，但基本都是按定额调整，挂钩调整，倾斜调整三结合的原则进行调整的，但具体规定和调整标准有所不同。
所谓定额调整金额，是指所有有资格参加本年度调整的人员，一律按统一原则按相同金额调整，体现社会公平。大多数地区近年来每人每年定额调整的金额为几十元。少的30元左右，多的七八十元左右。
所谓挂钩调整，是结合参保人累计缴费年限和调整前的养老金基数进行调整，体现社会激励，多缴多得，长缴多得。工龄越长，调整前养老金绝对金额越高，上涨金额越多。
所谓倾斜调整，是指在定额调整和挂钩调整的基础上，对高龄老人和艰苦边远地区退休人员等特殊人群额外增加养老金，以体现人文关怀。
大部分地区70岁以上可以享受高龄老人额外增加养老金待遇，个别地区年龄门槛较低，女同志60岁或65岁就可以享受，男同志65岁就可以享受。
艰苦边远地区退休职工养老金的倾斜标准也不统一。其中西藏，青海，新疆，宁夏等地区相对较高。
基于以上政策，不同群体每年养老金的增加情况不同。其中，机关事业单位和央企极少数其他企业高管等退休职工的养老金，和普通企业普通退休职工及灵活就业退休职工相比，基数普遍较高，所以上涨的绝对金额普遍较高。
而灵活就业人员，和民营企业退休职工，由于缴费基数低，累计缴费年限普遍也不高，所以调整前养老金绝对基数普遍偏低，上涨的绝对金额偏低。但由于有定额调整等控高提低政策，所以人均上涨比例并不低，尤其是高龄老人和艰苦边远地区退休职工，个人上涨的比例往往都会超过人均上涨比例。
自年起，国家已经建立了城镇退休职工养老金正常调整机制，养老金会根据经济增速，物价上涨，社会平均工资变动等因素，进行动态调整。
由于通货膨胀和物价上涨已成为常态，社会平均工资也会逐年增加，因此包括灵活就业人员在内的城镇退休职工的养老金也会每年调整。
相信年会实现18年连涨，之后还有19连涨和20连涨……但每年的人均上涨比例会动态调整。根据国际惯例，人均养老金调整比例通常会高于上一年度通货膨胀指数，低于上一年度国民经济增速。
所以灵活就业的朋友放心吧，你们退休后的养老金，也会逐年上涨。不过为了争取更多的养老金待遇，有条件的朋友，尽量累积更多的缴费年限，并提高缴费标准，退休时可以获得更充分的养老金待遇，退休后可以上涨更多的养老金。
条件不好的朋友，至少也要按最低标准，交够15年的养老保险，并尽量缴纳城镇职工医疗保险，实在不行就退而求其次缴纳城乡居民医疗保险，让自己的晚年拥有养老金和职工医保待遇双重保障，确保自己的晚年能老有所养，老有所依。
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