对于很多灵活就业人员来说，都很羡慕上班族有单位缴纳社保，而灵活就业人员只能自己缴纳社保，来获得养老、医疗方面的保障。那么灵活就业人员按60%档次缴纳15年职工养老保险，能领取多少养老金？
没有工作单位的灵活就业人员可以自己参加城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，有些地区还能参加失业保险。对于灵活就业人员来说，社保不具有强制性，而且参保人员可以根据自身情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%-%。由于灵活就业参保人员没有单位分担保费，压力比较大，因此很多灵活就业参保人员会选择按照最低档次缴纳社保，并且有不少朋友缴费满15年后就会选择停止缴纳养老保险，下面我们就一起来计算看看灵活就业人员按60%档次缴纳15年养老保险，退休后究竟可以拿多少养老金。
要想知道灵活就业参保人员退休后可以领取多少养老金，首先我们需要知道我国的养老金待遇是如何计算的。
我国退休人员的养老金并不是由某个单位确定的具体金额，而是采用全国统一的养老金计算公式计算得出的，具体公式如下：
养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金；
个人账户养老金=退休时个人账户养老金储蓄额÷计发月数；
基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年数×1%；
过渡性养老金各地计算公式不统一，不过如果一直是灵活就业人员，那么通常是没有视同缴费年限的，也就是没有过渡性养老金。
通过以上公式我们可以看出，要想知道灵活就业人员按60%档次缴纳15年养老保险，退休后究竟可以拿多少养老金，我们需要知道个人账户储蓄额、退休地社会平均工资等多个条件。
为了方便计算，这里我们只能忽略一些实际因素，举个简化的例子来粗略计算，假设：老张一直在退休地参保，退休地社会平均工资为元，60岁退休，在不考虑平均工资上涨、个人养老金账户利息等的因素下，按照60%的档次缴纳15年养老保险，个人养老金账户储蓄额大概为×60%×8%×12×15=元，个人账户养老金=÷≈元，基础养老金=×（1+0.6）÷2×15×1%=元，即老张退休可以领取到的养老金为元。
当然，在实际计算中我们是要考虑社会平均工资上涨、个人账户利息等多种不确定因素的，所有实际计算是非常复杂的。
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