影响养老金高低的因素，除了社保缴费基数以外，还有缴费年限，退休年龄，退休地区养老金计发基数等因素。所以，对于城镇职工和灵活就业人员，即使社保缴费基数一致(％)，还要看其他几个因素。如果都一致，则退休时的退休金(养老金)没有差别；如果不一致，则还是有差别的。下面结合问题，做具体分析，希望能够对大家有所帮助！
一、影响养老金高低的因素有哪些？
首先，我们来看一下养老金的计算公式：
1.基础养老金=养老金计发基数*(1+缴费指数)/2*累计缴费年限*1％。
2.个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数。
3.过渡性养老金=养老金计发基数*(1+缴费指数)/2*(视同缴费年限+折算年限)*比例(1％～1.5％左右)，比如：沈阳市的比例为1.4％。
从养老金计算公式可以看出，影响因素如下：
1.基础养老金的影响因素：养老金计发基数、缴费基数、缴费年限。
2.个人账户养老金的影响因素：缴费基数、退休年龄。
3.过渡性养老金的影响因素：养老金计发基数、视同缴费年限、折算年限(涉及到特殊工种工作年限的折算)、当地计算比例。
二、城镇职工和灵活就业人员，缴纳社保基数均为％，养老金有差距吗？
1.在缴费年限、退休年龄、退休地点、养老金计发基数等因素一致的前提下：
城镇职工和灵活就业人员的社保基数一致(％)，计算出来的养老金也是一致的，没有任何差距。
需要注意的是：社保缴费基数一致，所有影响养老金计算的因素都一致，但是企业职工和灵活就业人员的社保缴费成本是不同的。
社保缴费基数相同，在缴费成本方面：企业职工＜灵活就业人员。
举个例子：
王先生，企业职工；李先生，灵活就业人员。两人均按%参保缴费，缴费基数为元。王先生和李先生每月养老保险缴费成本分别是多少？
（1）王先生每月养老保险缴费成本：*8%=元。
（2）李先生每月养老保险缴费成本：*20%=0元。
对比可知：缴费基数相同，王先生比李先生的缴费成本少了元。
2.在缴费年限、退休年龄、退休地点、养老金计发基数等因素不一致的前提下：
即使城镇职工和灵活就业人员的社保缴费基数完全一致(％)，计算出来的养老金也是有差距的。
因为灵活就业人员的养老保险缴费成本大于企业职工，所以，大部分灵活就业人员都会选择按照60%选档缴费，退休以后的养老金，总体要低于企业退休职工。
写在最后：
1.城镇职工和灵活就业者，缴纳社保基数都是%，退休金是否有差别，重点要看：影响养老金的计算因素是否一致。如果都一致，则没有差别；如果不一致，则有差别。
2.一般来说，城镇职工的缴费成本，普遍低于灵活就业人员。很多灵活就业人员工作不稳定，经济压力比较大，所以普遍会选择按60%参保缴费，且缴费年限少于企业职工。因此，在退休时，大部分灵活就业人员的领取的养老金，普遍低于企业退休人员。
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