本文转自：中工网
原标题：站稳职工立场、突出服务品牌、引领先行示范——（引题）
昆明市盘龙区：创新推进新就业形态劳动者入会工作（主题）
工人日报-中工网记者赵黎浩
7月21日，昆明市盘龙区举行非公经济组织、社会组织及社区工会主席代表座谈会，围绕盘龙区在新就业形态劳动者群体建会入会、服务保障、维权帮扶工作中的亮点、特色、创新以及各基层工会兼职工会干部等工作情况展开交流。云南省、昆明市总工会参会人员与街道、社区、企业、快递、家政行业工会、汽车维修产业工会主席进行了交流。
据了解，自年以来，盘龙区总工会紧紧围绕扩大新兴领域工会组织覆盖和工会工作覆盖，着力从“怎么建”“入到哪”“怎么保障”等关键性问题上寻求创新突破，通过灵活兜底覆盖建、关键区域联动建、畅通渠道高效建三条路径，顺利推动文化创意园、阿里本地生活（饿了么）服务公司、昆明市盘龙区快递行业、云南悦海医疗集团等多家新兴领域企业建会。
为有效破解覆盖难题，盘龙区总着力完善“新就业形态劳动者职工服务阵地网”，在金辰街道各社区建立了“幸福盘龙蜂享驿站”，及“金星社区新就业形态劳动者职工之家”1个，依托云南顺丰速运有限公司快递网点打造“快递小哥之家”3个。自建设以来，吸引大批网约车司机、快递小哥等新就业形态劳动者走进新就业形态职工之家享受服务。
此外，盘龙区总发起新就业形态劳动者“暖工快车”行动，首次开设“新就业形态职工子女爱心托管班”，组建首批“先锋骑手志愿服务队”，以服务引领更多新就业形态劳动者参与城市网格化基层治理。
截至目前，盘龙区“三新”领域建会率达78%，入会率达80%。
下一步，盘龙区总工会将探索工会赋能新业态新就业建会入会渠道，推动工会组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，从吸纳进来向真正凝聚起来、稳固下来转变，在完善新就业形态劳动者群体的党工共建组织覆盖体系、关爱服务体系、阵地体系、参与基层治理体系建设上不断突破，最大限度让新就业形态劳动者就近就便入会。
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