导读：国家统计局数据显示，服务业对经济增长的贡献接近60%。如今，外卖行业作为新兴服务业，区别于传统制造业的就业生态，吸纳着大量人才。而上世纪70、80年代“香饽饽”的制造业却出现了大量的人才缺口。作为支撑起国家经济基础的制造业，如何突破传统，改变就业生态，吸纳更多的人才？在进工厂与送外卖之间，城市年轻人会做出怎样的选择呢？
送外卖是年轻人的理想职业吗？
年中国制造业人才缺口达万
工厂不“香”了吗？
据统计，年中国制造业人才缺口达万左右，近五年，制造业平均每年净减少万人。上世纪“香饽饽”的工厂怎么就不“香”了呢？年轻人为什么不愿进工厂而选择送外卖，制造业人才都流向了哪儿？
外卖骑手不好当灵活用工需制度保障
人社部数据显示：预计到年，我国制造业10大重点领域人才总量将接近万人，人才需求缺口将近万人。制造业招工难的问题何解？另外，随着互联网产业的高速发展，灵活就业的群体越来越大，他们的劳动权益又该如何保障？
来源
南方财经报道
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