“没有技术，就业难，生活贫困”“技能水平低，工资待遇差”“培训机构多，无从选择”……面对一系列就业难题，肥西县人社局以技能培训为抓手，聚焦重点群体，精准施策、各个击破，大力推进技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训、就业技能培训，通过掌握专业技能让重点群体走上就业“幸福路”。 技能脱贫培训，用“一技之长”摆脱贫困生活
“非常感谢县里给我们提供的这次免费培训。我现在是一名家政服务员，爱人在家里搞起了专业养殖。”黄荣春原是花岗镇杨湾村新塘组的一名建档立卡贫困户。之前生活困难，仅依靠种田来维持生活开支，经济压力很大。年元月，肥西县启动技能脱贫培训，在村干部的宣传鼓励下，黄荣春参加了家政服务培训。通过近一个月的学习，他不仅掌握了专业技能，还顺利拿到了技能合格证书，并在县人社部门的帮助下，成功找到一份家政服务员的工作，月收入元。“我对现在的收入很满意。我现在不仅有了稳定收入，我爱人的养殖场也初具规模。周边很多村民都向我们请教经验呢，我已经成功摘掉‘贫困帽’啦！”说到这，黄荣春自豪地笑了。
今年以来，肥西县人社部门继续在技能脱贫培训上发力。联合县财政局、县扶贫开发办共同出台《关于做好年技能脱贫培训工作的通知》，从精准摸排培训对象到多渠道广泛宣传，从择优竞选培训机构到不断优化培训课程，从“送培下乡”、“插班、混班”的家门口培训到严格考核培训结果，县人社部门对技能脱贫培训每个环节都做了严格要求，真正让贫困户享受惠民政策。截至目前，技能脱贫培训共培训人，合格率%，完成率.5%，发放技能脱贫培训补贴资金32.万元，涉及育婴员、母婴护理、家政服务员、果蔬种植和畜禽养殖等专业。
企业新录用人员培训，用“专业技能”成功转变角色
“通过县人社部门组织的企业新录用人员岗前技能培训，我已经成长为一名专业的电焊工，还当上了班长。”王力感激地说道。“年10月，我入职安徽大洋机械制造有限公司，从事一线电焊辅助工作。由于之前没有电焊操作的工作经验，所以刚入职时心里压力很大，很怕做不好丢了这份工作。”针对企业新录用人员技能水平参差不齐的现状，为帮助他们迅速适应新的工作岗位，掌握专业技能，提高薪资待遇，肥西县人社局根据国家、省、市关于职业技能提升行动和民生工程建设的政策精神，积极开展企业新录用人员岗前技能培训。
今年以来，肥西县人社局以“任务公开、自主申报、先核先培、持续推进”为原则，通过适度竞争和名额总量控制的方式开展企业新录用人员岗前技能培训。同时，在培训效果和资金管理上采取了严格管理。一方面通过实地检查、视频检查等方式对每个培训班的培训工作检查4次以上、结业考试检查1次；另一方面，通过第三方监督，对申报培训资金补贴的企业进行回访监督，待三方评估、网上公示结束后拨付补贴资金，从而杜绝弄虚作假的情况发生。目前，企业新录用人员岗前技能培训开班期，共培训新员工共培训人，合格率%。
就业技能培训，用“真才实学”点亮生活底色
“作为一名失业人员，我曾一度感到很迷茫。爱人患病，孩子尚幼，家庭经济压力非常大。肥西县人社部门组织的就业技能培训真的是给我的生活带来了希望。”说到这，丁优慧眼角湿润了。
家住严店乡劳光村的丁优慧曾是一名塑料厂工人，因丈夫患病需人照顾，辞职在家。但是随着丈夫身体状况越来越差，医疗费、孩子学费、生活费等多重压力，丁优慧深感呆在家里不是长久之计。但由于学历不高，没有专业技能，想再就业难度很大。
在了解县人社部门的就业技能培训政策后，丁优慧积极报名了肥西百合职业培训学校组织的母婴护理培训班。通过一个月时间的学习，她拿到了母婴护理专业合格证，并在人社部门的帮助下成功就业。“现在我已经成长为金牌月嫂了，一个月收入突破万元。生活逐渐好转起来。”丁优慧高兴地说。
今年以来，肥西县人社局积极依托乡镇（园区）就业和社会保障所开展重点群体就业状况摸排，建立信息台帐。根据前期摸排，择优选择师资力量强、信誉度高的培训机构针对性开展重点群体就业技能培训。截至目前，面向农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、退役军人等就业困难群体开展就业技能培训88期，培训人，帮助他们掌握了就业技能，激发自身内生动力，实现安居乐业。（王莉陈修贵）
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