今年的这场疫情导致很多企业难以为继，年轻人大多非常淡定，觉得公司倒闭是一件正常的事情，反正只要补贴给到位，继续找工作就是了。但是对于一些上了年纪的人来讲就相当于是“天塌了一半”了，眼看着就要退休了，突然公司、工厂宣布裁员、倒闭，这么大年纪了，自己去哪找工作呢？反正还有一两年就要退休了，能否申请“提前退休”呢？相信很多人都考虑过这个问题。
大家首先要明确一点，不关你是在职员工还是下岗员工，都要符合国家划定的退休年龄才能退休的，即男性60岁，女性50岁，女干部55岁，此外在工作期间养老保险应该累积缴纳15年，这样才能在退休之后享受完备的养老保险和医疗保险，所以因为企业问题被裁员是不能办理提前退休的，因为这并不符合国家的相关规定。
实际上，中国之前还真的实行过一段时间“提前退休”制度
当时国内的退休制度还没有完全的实施，重庆部分化工行业就采取了提前退休的方式，男性50岁，工龄只要达到30年，女性45岁，工龄只要达到25就可以在三年内分批办理提前退休了。不过随着时代的发展，如此“年轻”就退休的政策早已停止执行了，退休制度也正式确立了下来。
现在我们称失去工作都统一叫做“失业”“被裁员”，“下岗”这个词似乎有点落伍了。实际上，下岗这个词主要起源于上世纪90年代初，当时的民营企业正处于发展阶段，很多民营企业都不成规模，很容易就倒闭了。因为企业倒闭导致国有资产遭受了很大的损失，只能被其他相关企业兼并重组了，为了给兼并重组的企业减轻压力，就让部分国企人员下岗了，这其中不乏为国企立下汗马功劳的人，当时很多人都自嘲为“下岗工人”。
不过规定虽然是死的，但是人是活的，即使今年失业，没有了生活保障，可以利用现有的政策来保护自己的利益：
1.夫妻都失去工作没有收入，可以办理低保。一般这种情况都是针对困难群体，虽然可能低保钱不多，但是对于很多40、50后人群来讲也可以一解燃眉之急。
2.办理失业登记，尽早就业。在还没有找到工作之前，可以采用这种方式，积极参加劳动部门组织的再就业培训，还可以做保安、驾驶员、月嫂、护工、仓管等，只要肯吃苦都能赚钱。
3.社保补贴。下岗之后还差几年就缴满15年社保了，就可以申请社保补贴了，通常是户籍所在地街道或社区申请，最高可享受5年的社保补贴。这样在相关减免政策的扶持下，生活压力就大大减少了。
所以，即使企业倒闭导致失业也不用过于担心，国家在这方面考虑的还是非常到位的，在保证自己生活无忧的基础上，再考虑再就业问题，毕竟50岁、60岁对于很多人来讲还是有点太“年轻”了，多充实自己人生才会更加快乐。
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