李从悠 http://disease.39.net/bjzkbdfyy/170519/5387160.html楚天都市报记者郭会桥通讯员董豆豆近日，武汉职业技术学院传来好消息：届毕业生杨光明获评第六届“长江学子”大学生就业创业人物，机电工程学院届业生冉钦与同院6名同学，一同被大型企业——武重集团录用，并作为毕业生代表参加省政协召开的座谈会。与冉钦同一届的毕业生们，绝大部分通过华为公司、长江存储、中兴通讯、联想武职专场招聘会，有的通过华星光电智能制造订单班、顺丰航空、京东方、武汉地铁订单班等优质校企合作“订单班”实现了就业……一场突如其来的疫情，让毕业生遭遇就业“寒冬”。为此，武汉职业技术学院多措并举，通过全员、全程、全方位服务，助力毕业生“就好业”。拓宽渠道促就业武职上下齐动员疫情期间，武汉职业技术学院党委书记、校长李洪渠“停课不停访”，马不停蹄通过“云访”、实地走访等，拜访了华中数控、长江存储等知名合作企业，为毕业生就业“要岗位、要资源、要基地”。学校多次召开党委会研究分析就业现状、解决就业难题、部署具体工作，通过“四个面对面”的工作模式，做细落实届毕业生就业工作。精准了解——与毕业生面对面。学校召开由“已就业、暂未就业、拟升学、拟入伍”毕业生代表参加的“毕业生就业工作在线座谈会”，面对面准确了解学生就业意向、就业情况，解决了毕业生就业困惑，提升了学生疫情情况下的就业认识，调动了学生就业主动性和积极性。精准部署——与二级学院班子成员面对面。学校领导班子分别与各学院就业工作负责人进行交谈，了解各学院就业工作开展情况，并提出学校班子成员联系家企业、每个二级学院班子成员联系10-30家企业、实施就业工作包保责任制等，千方百计帮助学生就业。精准落实——与毕业班辅导员（班主任）面对面。学校召开“毕业班辅导员（班主任）就业工作专题会”，对毕业班辅导员给予全面指导，要求辅导员做好“桥梁纽带”，把就业政策及时传递给学生，为求职困难学生做好求职心理疏导，做实就业工作“最后一公里”。精准跟进——与合作办学企业面对面。为解决部分未就业学生和专升本学生的后续就业问题，加强就业关怀和校企联动，学校各单位、部门纷纷进入合作企业开展面对面会谈，加强校企间的高位推动和及时联动，拓展了毕业生的就业空间，增强了就业工作保障。四个“面对面”，有效联动校、院、企、师、生，使全校就业工作形成了“一盘棋”，使校企结成了就业共同体，学校的就业工作呈现出良好发展态势。另外，学校还积极通过线上线下招聘，拓宽就业渠道。利用毕业生就业网、QQ群、
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