毕业季的到来，预示着春招也步入尾声，许多毕业生经历着考研失败，教师编制未录用，省考延期等一系列求职经历，眼看着毕业越来越近，毕业生不禁陷入迷茫。这样的求职经历不是个例，据教育部统计，年高校应届毕业生规模首次突破千万，预计达到万人，同比增加万人。
面对如此庞大的毕业生数量，为了给毕业生提供更多就业机会，从中央到地方，从高校到企事业单位，已经落实了多项“保就业”措施，公务员、事业单位都在扩招。然而随着毕业季临近，叠加疫情与经济下行压力的双重影响，“就业难”该如何破解？不少高校毕业生对就业还是未知解。
就业压力下，考编成为毕业生主要去向之一小倩是应届毕业生，他透露去年下半年辅导员统计班级同学就业去向，班级20多人，除了几名保研生以外，其余学生全部选择考研。
其实，近年来，随着一二线中学教师入职门槛的提升，普遍都是研究生及以上学历，就可以看出，现在给本科生的就业机会越来越少了，但考研成功的学生有限，大多数学生都只能直接就业。
之前比较热门的专业是建筑、管理和计算机等专业，毕业生就业平台宽广，而现在这些专业的毕业生出路逐渐变少。在春招中很多大厂软件开发类岗位招聘消息消失，更别提大厂里面的非技术岗，没有进行裁员就已经很不错了。
所以，结合这些考量，现在越来越多的毕业生选择考取编制，不受学历和专业限制，只要符合要求就可以报考，而且凭毕业生的本事，只要能力比其他人强，能够考取好成绩就有机会上岸。
千万高校毕业生就业困难，人争抢30个编制面对千万高校毕业生，求职者远超往年同期，热门岗位更是千里挑一。在二战考研的群体中，很多毕业生同时准备考公和考编，使得编制考试压力非常大。之前武汉武昌区某民政局婚姻登记处的事业编招聘，招录比达到:1，人争抢1个编制。
这样的情况现在很常见，一所公立初中的英语老师岗位招聘，报名人数也常常超过人。如果你觉得这样的竞争情况已经很残酷。
小倩她权衡再三，决定走山东某地的人才引进计划，这样有两个好处，其一是学习限制宽泛，只要是两年内毕业于重点高校的本科学历及以上都可以报名；其二是不需要笔试，只要面试即可，这样可以解决很多备考时间。
但小倩本以为30个编制岗位，自己上岸的机会应该很大，没想到却有超过人报名，仅将清华北大等重点高校的研究生筛选出来，人数就远超录用人数，竞争激烈程度可以想象。
近年来，为了解决社会就业问题，很多地区都进行了扩编，毕业生还是要珍惜这样的机会，觉得自身能力足够就努力考取，因为很可能多年之后，编制名额会有多减少。
高校毕业生就业难该如何破解？高校毕业生就业是全社会都非常
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