目前，很多单位已经陆陆续续地公开年免笔试直接参加面试的对象名单以及面试时间，那么着手准备面试材料是十分必要的，这在我们之前的推文中也有总结（面试攻略丨免笔试直接面试？看看都有哪些注意事项！），同时，这对于面向社会公开招考的文职人员来说也是必要的（提前收藏丨枕戈待旦！文职人员面试全流程攻略来啦！）。就社会考生而言，面试材料中要求工作单位开具的《同意报考证明》可以说是很多考生的难点。
根据《年全军面向社会公开招考文职人员报考指南》中第4条规定：
已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才在征得所在用人单位同意后，可以报考。
在面试时，本人需提供所在用人单位出具的同意报考的证明(加盖公章)；被确定为拟录用对象的，在签订文职人员聘用合同前须与原用人单位解除劳动人事关系。
其实就社会考生而言，所顾忌的无外乎两种：一种是虽然已经确定入围，但是在还没确定真正上岸的时候不太想告诉工作单位；另一种即很多社会考生担心自己的工作单位不同意开具证明该怎么办。
那么可不可以不交证明呢？
答案是不可以！在《年全军面向社会公开招考文职人员报考指南》中，有明确的规定：社会人才需要在面试时交“单位同意报考证明”。所以在填写报名资料时，在来源类别项选择社会人才并还在工作期间的考生都是需要开办证明的。
那么又会有考生问：单位不开同意报考证明，应该怎么办？在过去，部分单位是允许考生在面试时不出具“单位同意报考证明”，但是必须要写个人承诺书，写明：如果录取后，必须在入职前从原单位办理离职手续。待确定为预录取对象后，再提供单位同意报考或离职的相关证明材料。但是每个单位的标准不统一，如果用人单位没有明确说明，考生也可以和用人单位联系沟通，咨询能否先提供承诺书。已有部分学生咨询过报考单位可以填写个人承诺书代替单位同意报考证明的情况发生。
个人承诺书虽然比较容易写，但建议各位考生还是尽量选择让单位开具《同意报考证明》。那么下面就请滑动屏幕一起来了解一下《同意报考证明》的模板吧~
·模板一·
·模板二·
·模板三·
·模板四·
另外需要注意的是如果是已经离职，目前处于未就业状态的考生，则不需要出具《同意报考证明》，可以提交离职证明、就业失业登记证、待业证明等文件。
总而言之，年文职面试已经逐渐迫近。军队文职面试的材料讲求要提供材料原件，因此建议各位考生提前把面试所需要的材料整理出来，避免在临近面试之际手忙脚乱。
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