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今年以来，丰泽区人社局统筹推进疫情防控和复工复产“双线作战”，坚持以“稳就业”“保用工”为主线，积极采取召开“线上”系列招聘会、开展“引工大使”“以老带新”活动、发动人力资源服务机构招工引才等各项有效措施，助力推进辖区企业复工复产。截至4月23日已累计帮扶家企业缓解工人缺口人，全区企业员工返岗率近99%，全区就业形势相对稳定。
健全机制
用工服务保障有温度
健全“三个一”工作模式。建立健全“一个专班、一套机制、一张清单”的用工保障工作模式，迅速成立区复工复产用工保障小组工作专班，建立《丰泽区人社局复工复产专班工作机制》，每日落实《区复工复产用工保障小组近期重点工作清单》，推行领导主抓、分组协作、每日汇总会商的工作机制，全力为复工复产工作提供坚实的用工保障。
开展企业用工需求调查。通过问卷调查、电话咨询、实地走访等形式开展企业用工需求调查，重点摸清“四上”企业用工需求，切实掌握企业复工复产用工情况，并实行“一对一” 服务，及时协调解决企业用工方面的难点堵点问题。截至4月23日，用工需求企业53家（“四上”企业34家），岗位需求个（“四上”企业个），已累计为家次企业缓解工人缺口人。
拓宽用工需求及求职双向通道。每日动态向用工需求的缺工企业、有求职意愿的失业登记人员，双向 推送线上招聘会短信1万多条，并引导各街道发动辖区缺工企业积极参加线上招聘会。同时，延伸劳务协作链条，主动联系对接南平顺昌县、贵州习水县、云南保山县、重庆彭水县等劳务输出地人社部门，发送辖区企业用工需求信息，积极引导当地富余劳动力到丰泽区企业就业。
落实失业人员就业帮扶。对失业登记人员实行动态管理，实现就业岗位 匹配， 推送岗位信息，积极推进就业。为符合条件的失业参保人员落实失业救助，已发放失业保险待遇.8万元，惠及人次；发放失业补助金.12万元，惠及人次。
搭建平台
助企复工复产有力度
举办“复工复产”线上系列招聘活动。4月15日起高频度开展“云招聘”“直播带岗”、丰泽区企业缺工岗位信息速递等“复工复产”系列线上网络招聘会，加密“复工复产”招聘活动频次，做到每日一场网络视频招聘会，助力企业复工复产。目前已举办网络视频招聘会9场、电子信息行业专场招聘会1场、“直播带岗”1场，提供各类就业岗位多个，初步达成就业意向近千人。同时，积极发挥人力资源服务机构促就业保用工的作用，大力助推企业复工复产，辖区人力资源机构累计引进中高端人才7人。
优化“共享员工”调剂模式。启用运行“丰泽区企业人力资源共享平台”，复工复产以来共征集到46家企业有可调剂员工人，并及时通过“泉州人社”“看丰泽”“丰泽人社”等
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