蓝天、白云、足球和啤酒，对于想要移民德国的兄弟姐妹来说，除了被公司外派和蓝卡高端技术劳务，德意志的大门就没有别的入口了吗？Nein（不），作为一个“高冷”的国度，务实的德国对于勤奋踏实的TA国人民（除欧盟以外的其他国家公民）一直是非常友好的，特别是年3月1日的新职业移民法案颁布以后，只要你年轻，愿意学习德语，有为社会服务的能力，德国移民的门槛不要太低。
新的职业移民法案取消了之前针对非欧盟国家就业申请者的所谓“优先审核”（Vorrangprüfung）限制，在申请人具备职业从业资质，同时有德国企业愿意雇佣的情况下，TA就可以在德国工作。所有拿到工作合同，或者入职邀请的人都可以申请到有效期为4年，或者与工作合同期限等长的工作居留许可。持续工作4年后，申请人便可以申请德国永居许可，也就是一般来说的德国“绿卡”。并且在申请人工作期间，其家属和低于16岁的未成年子女可以申请随迁，享受免费教育等社会福利。
如此看来，移民德国真的不难办到，但是出台一年多来，真正通过新移民法案的路径移民的人寥若晨星，抛开疫情因素，究其原因大家仍然不知道如何在合理合法的情况下将理想变成现实。这里小编对不同人群进行具体解析：
1.IT直通车
如果你是一位IT专业人士，45岁以下，有master及以上学位加工作经验，那么恭喜你荣登 人才榜首，德语A1，英语可以正常交流就可以申请工作职位，签订劳动合同后赴德上岗了。
本科学历紧随其后，不同之处在于对于德语有一定要求，面试时B1+，正式工作B2，德国的IT技术略落后于中国，劳动时间更有保障，每周一般是40个小时的工作时间，超过规定的工作时间，雇主需要%支付员工时薪。对于35+的大龄程序猿来说，不妨考虑换个赛道和生活方式。
参考薪资：29.95欧元/小时；.00欧元/月
技能：C#，.Net,Python,Java
2.直接就业双元制本硕留学+就业
如果你具备大专及以上学历，理工科基础，35岁以下的年轻人可以选择
方案A：赴德就业或者方案B：双元制留学（学硕）+就业
方案A直接就业更适合那些已经毕业2-8年，对外企认可的年轻人，大多数的理工科专业均可申请；方案B之所以成为选项在于双元制留学所持Azubi签证属于工签的一种，可以将读书时长纳入社保周期，一举两得，更适合学习党和应届（高中、大专、本科）毕业生，虽然双元制学习有补贴，但收入和难度同直接就业不可同日而语。
以下为最适宜申请赴德就业的专业方向：
软件工程、计算机工程、护理、医生、机械工程、机电一体化、电气工程、工业工程、车辆工程、自动化技术、材料工程、食品工程、农业工程、物流管理、会计、酒店管理……
工作岗位：同国内经历80%以上契合
语言要求：正式入职标准B2或C1，国内B1（或B2）通过后远程面试签订劳动合同后赴德
大部分本科留学入学标准B2或C1（个别专业或研究生），可在国内B1考试通过后先面试签约，选择赴德后语言提升或在国内达标。
优势：
直接就业
时间成本 ，收入高经济性好，预计工资在欧元至欧元之间（依据行业不同，个人能力及经验不同，从事工作不同）；
双元制学硕留学
文凭含金量高，时间成本高，可同时收获学历+工作，读书期间补贴-欧元/月，毕业后工资在2欧元至欧元之间（依据行业不同，个人能力及经验不同，从事工作不同）。
申请流程（工作留学）
提交资料申请、预订学位或职位、开始德语学习、语言达标后远程面试签约、领取签证赴德、入职或入学加毕业留德就业。
备注：预订制，每人至少3个职位或学位预留，保证语言通过后的合同签订成功率。
3.双元制职业培训+工作
如果你已经具备国内本科及以上学历，对于学历提升没有刚需或者本身是语言类（德语、英语、汉语言文学…）或者行政管理类专业（如公共管理、工商管理、艺术类）大学学历，只希望通过移民可以换种方式生活，解决子女教育或者学习一技之长，个人爱好等需求，那么双元制职业培训可以考虑一下。
双元制职业培训是德国的工匠精神的发源地，三分之二的德国青年都会参加双元制职业培训，需要考取对应的职业能力证书才能获得工作机会，从销售员、理发师、面包师、农民到养老院护工，人人都必须参加专业的职业培训，通过2-3年的双元制带薪学习获得德国职场的入门劵。特别是对于30+的大龄青年来说，获得永居后可以更换职业，不失为一个移民“跳板”。
双元制职业培训期间的补贴一般为-欧元每月，毕业后入职薪资-欧元，最容易申请永居的职业：护理、西点师、西餐师、机修师…
申请语言要求：国内B1（或B2）通过后远程面试签订培养合同后赴德；酒店管理类专业需要的语言级别较高。
优势：语言门槛相对较低（大部分B1）、长期就业、收入有保障。
申请流程（工作留学）：提交资料申请、预订学位、开始德语学习、语言达标后远程面试签约、领取签证赴德、毕业后留德就业。
4.法人签移民
如果你在国内已经有一定的创业经验，具备生意头脑，将移民视为新的事业起点，或者年龄超过了40岁，对于德语学习相对困难，那么投资一个真实的德国企业，自己成为法人进行企业经营也是个起点更高的方案，值得一提的是现在德国已经取消了开办企业必须雇佣德国本地人的强制要求，但仍然对于企业盈利水平有相应规定，感觉有难度的申请者可以申请企业托管。
申请语言要求：德语A1即可
经济能力要求：根据开设的企业的规模和行业特点，25.0-50.0万欧元不等
备注：法人签适合经济条件较好、没有时间深入学习德语的申请者。
德国永居申请的核心在于“真实”“合法”和具备劳动能力，因此申请的难度系数以社会紧缺程度和职业技能息息相关。
以下positiveliste紧缺人才列表为目前最容易申请永居的职业排行：
看到这里相信大家都明白了，德国永居=找到一个真实的工作，签署一份真实的劳动合同，获得工作签证，在德连续工作4年的保障。
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