之前的年份，对于找工作来说，有个词叫做金三银四，意思是每年刚过完年的三四月份，是大家跳槽换工作和找工作的时节。
但是疫情开始后的最近这几年，尤其是今年的金三银四好像没什么动静。
为什么？大的原因有两个，从用工方来说，疫情之下，许多中小企业艰难度日，生产制造业因为疫情反复没有订单和现金流，处在生存边缘；大企业例如互联网也在收缩保命，没有那么多的用工需求；教培、游戏、房地产等一些行业因为重锤也随之熄火。
没有岗位需求。
另一方面从就业者的角度来说，也有分化。首先就是人都是趋利避害的，很多人也发现今年招工的地方少，那就不找工作不跳槽，那都在干嘛？
考公。
但是考公的岗位也毕竟有限，不可能人人都考上，一些热门岗位，可能几千个考试的人，也有一个能上。
剩下的人咋办？灵活就业呗！
外卖、快递低端一些，再不行就高自媒体、短视频、直播带货。
当然，无论怎样的灵活就业，都很卷。
你说是因为现在的年轻人和之前不一样了？
当初大家一毕业，都想去知名大公司或者外企，现在的年轻人 目标都是进编制，就是考公，要么就去稳定的国企或事业单位。
那些进不去的，或是主动或是被动地，接受灵活就业。
你说是年轻人变了吗？
不是，因为人性总是如此，趋利避害是天性。
之前年轻人想去大公司或者外企，是因为当时的大公司和外企处于朝气蓬勃，蒸蒸日上的处境，能带来更好条件和生活，还有职业荣誉感。
而如今大家都发现了，这些行业的确不行了，别说增长，能不减人就烧高香了，一定也不稳定，收入忽高忽低，说不定那天就“毕业了”。（来自高情商的“京东”）
所以大家都想要去编制或者国企。
GOV的抗风险能力 是最强的。背后的原因让人暖心。
毕竟稳定，面对颓势，保持住就是胜利啊！
想判断一个经济状态和发展趋势，看看年轻人的就业选择就知道了。
就业选择两极分化
目前灵活就业人员已经达到2亿人。
这是什么意思？
目前的所有就业人口一共也就7.5亿，能调查到数据的城镇就业人口是4.6亿，而灵活就业占了总就业人口的三分之一。
所以灵活就业不是边缘就业形态，而是成了一种趋势。
毕竟灵鹫宫才是江湖 门派。
这不是带风向带进下水道，而是真实存在的。
而根据高等学校学生信息咨询与就业指导中心发布的数据，年和年高校毕业生的灵活就业率超过16%。
看上去人数并不多，但是目前大学毕业生就业率的统计很复杂，你毕业了去考研或者继续深造，也是算在就业里的。
现在毕业生几乎一半选择继续考研，那么这个16%的灵活就业率已经占到剩下的真正的就业人数的快一半了。
正因为如此，灵活就业毕竟不能稳定的保障，无论是当下的收入、生活，还是未来的恒定和持续发展，所以大家都涌向体制了。
你想想40年前大家“下海”的潮有多汹涌，现在大家“上岸”的心就有多强烈。
毕竟编制香啊。
凡是不承认这个的，只能说大郎病的不轻该吃药了。
去年国考，一共.6万人报名，计划招收2.57万人，也就是说平均的比率达到了61：1，许多岗位都是千里挑一、甚至万里挑一。
这么多人明知自己大概率考不上，为什么还要去尝试？
这会儿古代读书的秀才一样，状元人人可以做，凭什么今年不是我？
这不是脑血栓的决定，而是深思熟虑的结果。
因为无论如何，只要还存在一丝能把其他人卷下去的机会，就不能放弃。
考不上又没什么损失？
刚才是国考，而各省的省考人更多，万。
地球人都知道，35岁是考公的年龄上限，所以报考的绝大多数肯定是年轻人。
只要能考公上岸，大家都愿意卧薪尝胆，不少人屡败屡考，有的甚至考了快10年了，眼看着从青涩小鲜肉变成中年油大叔，也没有放弃，就为有朝一日能考公上岸。
只是年龄越来越紧迫了。
为什么就业选择两极分化？
从表面来看，考公和灵活就业就是两个极端，一个代表“稳定”，一个追求“自由”，为什么会这一届年轻人会如此拧巴？
这不是中二精分，而是现实所迫。
还是和处境相关。
前些年处于上升的活跃期，有许多发展红利，无论是流动、人口、大环境等，例如外企和互联网产业都是高速发展的，那时候的大家虽然有着激烈的市场竞争，但是只要努力还是可以跃迁的。
而如今这几年，全球增量减少甚至停滞，大环境不好，加上疫情反复打击影响，经营环境下降，一互联网为代表的前沿都出现裁员潮减薪，地产和金融也熄火。
而体制内却永远是“春暖花开，岁月静好”。或许工作任务这几年也有所加重，但是毕竟稳定。
大家都体会到了编制的好。再加上利好、兜底，各地基层编制扩招70多万，可多吸纳毕业生，大家自然会抓紧机会，往里挤。
这充分解释了首要就是追求“稳定”。
然而卷的越厉害，就越会出现门槛变高，竞争更加激烈！
例如之前几年考公，可能大专学历就可以，而如今一个街道办都是、毕业生在相互卷，这些人水平比你高还比你努力。
编制这么难搞，但是大环境企业效益又不行，活人不能让尿憋死，只能退而求其次，先找个活吃饭再说。
这个解释了为什么“自由”，不是大家细化你这种“薛定谔的收入”的自由，而是生活所迫。
成年人的世界从来没有容易二字。
家里蹲几年就成废柴了，总不能饿死在家里，那就先灵活就业。
下个pp送外卖，开滴滴，兼职代驾，做做自媒体，开开直播等。
当然也有一部分能力强的主动选择灵活就业的。
毕竟现在的95后、00后的综合素质普遍比上一代高，头脑更聪明，思想也更灵活，思维更敏捷，愿意尝试新事物。
例如兴起的主播、自媒体，电竞、电商这些产业，一根网线一台电脑一部手机，随时随地都能挣钱，这些新业态一定是年轻人。
当然，灵活就业的人多了，卷的也更厉害。
目前大家的观念也改变了。
以前你说自己是“灵活就业”，那在大家的眼里就是“社会闲散人员”和“街溜子”的代名词。
而现在，到处都是灵活就业的年轻人，你刷个短视频看见的年轻人，很可能人家靠这个挣得比你都多。
就是这些年环境的变化，也让年轻人越来越认清企业和资B家、老板们的真相。
谁也不再相信画的饼，毕竟那玩意搭配老板熬的鸡汤也吃不下去。
对所谓的“公司”“老板”不再抱有执念，/更是让打工人认清了真相，辛辛苦苦干，也就是赚个糊口钱，还不稳定。
天天削尖脑袋卷，也不能保证明天还有没有收入，因为可能连公司都没了。
所以面对老板的“鸡汤”自然就要骑脸硬刚，想白P的老板最重会自取其辱。
大家在看清真相后，要么找稳定的编制工作；要么追求符合自己兴趣、匹配自己技能还能挣钱的灵活岗位，还享受自由。
接下来该如何选择？
在需要做出重大“选择”的时候，很多人因为时代发展太快而没有足够经验做出正确选择。
很多人看别人考公了、别人灵活就业了，自己也跟风蹭热点，没有思考是不是自己适合的路。
应该认识自己。
选择应该根据自身情况，“因人而宜”。
先看看对收入的需求有多大？
如果急需用钱，或者已具备足够强的赚钱能力，那就去有前景的行业，依托大组织机构。不能为了不想打工而去灵活就业。
如果不太缺钱还想要求个安稳，那就现找个工作有个收入，然后努力考虑考个编制。
如果有擅长的技术，例如学的是计算机、法律、医生这种专业，未来是要靠技术吃饭的，那么就优先选择市场化的职业；如果你是强技艺类的，例如化妆或演讲、表演、策划、设计等，可以考虑灵活就业。
如果你是一个偏综合人才，没有特别突出的技能或技艺，但基础学科知识和人际沟通没有短板，情商也不算低，可以考虑编制。
说了这么多，其实还是一句话：
根据实际情况锚定目标，最重要的时分析和认清自己，自己到底想要的是什么？自己到底会什么？
希望疫情早点过去，让民生不在这么艰难！
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