每年的六七月份基本上都是一年一度的毕业季了，大学生们就要离开校园走上社会。此时届的毕业生已经告别了自己的大学生活，进入了职场。
届毕业生的数量仍然呈上涨的趋势，增加值了35万左右，这类大学生的毕业规模已经达到了万。但是你们有没有发现这样一个现象，大学生的数量一直呈上涨的趋势。
虽然数量变多了，但是由于近两年疫情的影响，就业人数偏多，但是工作机会减少了，所以竞争压力大了很多。对于即将步入社会的大学生来说，他们目前的首要任务就是找到一份合适的工作，但是随着毕业生的数量不断的增加，以及企业对于毕业生的要求也在不断的提高，所以大学生们的就业变得越来越难。
所以这种情况也就导致了大学生们失业的人数也越来越多，如果毕业生们没有就业成功的话，就需要去寻找更多的就业机会了，而为了鼓励大学生就业，国家也出台了新的规定。
01看国家出台的新规定，多万的毕业生就业有转机了
1、教师特色岗位计划增加
现在国家对于教师的需求也是非常大的，特别是在一些不发达的农村地区，需要特别多的特岗教师，但是也有很多人不愿意去这些条件艰苦的贫困地区，可是在就业非常难的情况下，特岗教师也不失为一种毕业生的一个不错的选择。
国家为了吸引更多 的大学生去农村实行义务教育，所以对特岗教师招录扩增了，很多感兴趣的毕业生不要错过了这个机会。
2、在有的地区和大学开设了热线电话和就业帮扶站
根据调查显示在届毕业的这万大学生当中事业的学生高达多万，有事业困扰的学生占比19%，这一比例并不低，所以由此可见，大学生的就业是比较困难的。
然而为了解决毕业生就业难的这些情况，国家也出台了新的规定，一些地区和大学可以为毕业生们开设热线电话和就业帮扶站，为有就业困扰的学生带去帮助和为他们答疑解惑，学生们拨打热线电话或者去就业帮扶查咨询就可以。
对于国家出台的这一政策，对于毕业生们的帮助是非常大的，根据调查显示有大约69%的毕业生都享受到了这类求职信息的帮助，甚至有些高校还从企业来帮助学生们进行就业问题的分析，来提高他们的就业几率和就业意愿。
3、企业也推出了稳岗扩就业的措施
各种各样的企业成为了大学生们的主要就业操作，但是不同的企业对于学生们的招聘标准也是各不相同的，企业为了吸纳更多的人才，企业也提出了一些有利于去促进学生们就业的措施，国企和相关事业单位首先做出了表率，尽他们所能为毕业生们提供更多的就业机会。
4、个人分析
网友纷纷表示在有关大学生就业的相关规定出台以后，大学生们的就业率就明显提高了。多万失业的毕业生们工作也就有转机了，再做了政策调整以后，虽然可能有远离失业的困扰。但是大学生就业难除了毕业人数不断增加，意外也有一些其它的因素。
02引发大学生就业难的因素到底有哪些
1、很多大学生对自身没有规划，没有提前做好准备
很多毕业生在大学毕业以后不清楚自己应该做什么，想要做什么没有任何目标的就去找工作，这样一种情况在60%左右的学生身上都会存在的，他们对于自己的未来是非常迷茫的，没有清楚的职业规划，机会是留给有准备的人的，所以他们才会面临着毕业即失业这样一种风险。
2、用人单位的招录标准越来越高，优胜劣汰
很多企业都会想要挑选毕业生中 的，所以如果你不提前做好准备的话，即使你符合企业招录的标准，也很有可能被其他更加 的人说比下去。
总结：
在国家出台了有利于大学生就业的相关规定后，虽然在一定程度上缓解了就业难的这样一种状况，降低了大学生失业率。但是作为大学生，在告别了自己的学生时代以后也要清楚自己身份的转变，从学习转到就业上面。
除了以后有扎实的理论知识以外，还要具有领导所看重的各种工作能力。如果自己本身就具有超强的专业能力以及工作能力，是很容易找到非常 的工作，得到领导的赏识，毕竟是金子总会发光的。
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