很多灵活就业参保人员在选择养老保险缴费档次时会比较纠结，众所周知，养老保险缴费档次越高，在其他条件相同时，退休后的养老金待遇就越高，那么灵活就业人员按60%、%档次缴纳养老保险，退休后养老金差多少？
灵活就业人员不同于上班族，参保并没有强制要求，灵活就业参保人员可以根据自身情况选择适合自己的缴费档次，缴费基数越高，缴费就越高，当然缴费越高，退休后的养老金待遇就相应越多，因此很多灵活就业参保人员都很好奇，按照60%、%档次参加职工养老保险，退休后的养老金待遇相差究竟有多大，下面我们就一起来举例计算看看。
退休人员养老金计算公式如下：
养老金=基础养老金+个人账户养老金；
基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年数×1%；
个人账户养老金=退休时个人账户养老金储蓄额÷计发月数。
为了方便计算，这里我们的个人账户养老金储蓄额不考虑账户利息、缴费基数变化等实际因素，仅简单计算为：缴费基数×8%×12×缴费年限。
通过以上计算公式我们可以看出，按照60%、%的档次缴纳养老保险，基础养老金的差距为：0.2×退休时当地上年度社会平均工资×缴费年数×1%；个人账户养老金差距为：0.4×当地上年度社会平均工资×8%×12×缴费年限÷计发月数。
举例：老张退休地的社会平均工资为元，按60%档次、%的档次缴纳15年养老保险，60岁退休。根据以上公式计算得出，老张按照60%、%的档次缴纳养老保险，退休后的基础养老金待遇相差元，个人账户养老金相差.5元，即养老金待遇相差.5元。
通过以上计算可以看出，灵活就业人员按照60%、%的档次缴纳养老保险，在其他条件相同时，退休后的养老金待遇相差还是比较大的，所以如果经济条件允许，可以选择较高档次缴费，这样退休后领取的养老金待遇要更高一些。
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