一些参保人员很诧异，灵活就业人员缴费比例能有40%吗？
确实在北京、四川等地，为了照顾低收入的灵活就业人员，出台过这样的优惠政策，不过国家在年5月份的《降低社会保险缴费费率综合实施方案》中明确提出，要严格把握社保缴费基数的最低比例问题，全国要统一到60%。因此，北京、四川等地都提出了过渡性方案。年7月，北京首先将最低缴费基数上调至46%，年7月上调至52%，年7月上调至60%。
我们养老保险是多缴多得、长缴多得的，过去按照40%的缴费比例缴纳养老保险，会不会养老金低很多呢？
其实，按照40%的缴费基数缴费，是国家对灵活就业人员等困难群体的特殊照顾。在社平缴费基数是元的情况下，养老保险40%基数是元，60%基数是元。在相同缴费比例的情况下，缴纳费用至少要节省1/3。
按照养老金计算公式，我们的社保缴费产生的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分：
基础养老金等于（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人的指数化缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
基础养老金跟社会平均工资、缴费基数、缴费年限等因素挂钩。说我们按照40%档次缴费一年，退休基础养老金待遇可以领取0.7%的退休上年度社会平均工资。如果按照60%基数缴费一年，基础养老金待遇是0.8%的退休上年度社会平均工资。
社平工资元的情况下，40%基础缴费一年基础养老金是56元，而60%基数缴费养老金待遇是64元，基础养老金待遇相差只有1/8，明显还是低缴费缴费更划算。
个人账户养老金又是另外一种情况。个人账户养老金跟退休时个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数有关。个人账户的钱实际上是按照缴费基数的8%划入个人账户的。按照元基数缴费，进入个人账户每月是元；按照元基数缴费，每月进入个人账户是元。如果都按照60岁退休，计发月数是个月计算，每缴费一月会增加个人账户养老金1.84元和2.76元，比例是2:3。这完全是按照缴钱的比例来的。
尽管个人账户养老金更加公平，但相对而言总体，还是通过基础养老金对低缴费基数人员进行照顾的。
不过，虽然对于个人有照顾，但是对于社保基金压力却很大。
除了退休时的养老金计算，在退休以后每年增加养老金待遇，也有定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。
40%缴费基数退休的人员和60%基数缴费的人员待遇差距不大，但是缴费却相差1/3。国家在进行养老金可持续发展的时候，做的测算就是缴费基数最低60%，因此，自然而然会逐步收集有关缴费政策了。
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