近日，教育部、人力资源和社会保障部召开会议，部署做好新一届高校毕业生就业创业工作。据统计，届全国普通高校毕业生规模预计达万，同比增加21万。
教育部日前印发《关于做好届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，提出26条举措，要求各地各高校实施“届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，全力促进高校毕业生就业。
要点梳理如下↓↓
把高校毕业生就业工作摆在更加突出位置
各地各高校要把高校毕业生就业作为重中之重、摆在更加突出的位置，纳入领导班子重要议事日程。要按照“秋季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”的部署，统筹做好本地本校工作安排。各省级教育部门要主动加强与组织、人力资源社会保障、发展改革、财政等部门协同联动，争取更多岗位、资金、培训、服务等公共资源向高校毕业生倾斜。要牵头成立高校毕业生就业工作专班，全力推进各项任务落实。加强学校党委组织领导，把就业工作列入学校党委常委会重要议题定期研究推进。建立健全“校—院（系）”两级就业工作领导小组，分别制定就业工作方案。加强部门工作协同，完善激励考评机制，调动全校力量形成全员促就业工作合力。大力开拓市场化社会化就业渠道
各地各高校要持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”。要通过访企拓岗深度了解行业企业的人才需求，推动供需精准对接。鼓励各地结合产业发展需求和学校办学特色组织开展集中走访。各地各高校要充分发挥校园招聘主渠道作用，主动邀请用人单位进校开展招聘活动。支持院系积极开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。加强校园招聘活动组织管理，认真审核校园招聘信息，确保校园招聘活动安全、规范、有序开展。优化升级国家大学生就业服务平台功能，深入开展“携手促就业精准服务”，持续加强就业岗位的互联共享和精准推送。鼓励地方和高校依托平台联合举办专场招聘活动。汇聚相关部门、行业协会、社会招聘机构等多方资源，着力建设一批区域性、行业性、联盟性高校毕业生就业市场。深入开展供需对接就业育人项目，搭建人才供需对接平台。各地教育部门要配合本地相关部门落实吸纳就业补贴、社会保险补贴、税费减免等优惠政策，支持中小企业开发创造更多适合高校毕业生的就业岗位。各地各高校要充分挖掘新产业、新业态、新模式带动就业潜力，引导毕业生发挥专业所长，在创意经济、数字经济、平台经济等多领域灵活就业。配合有关部门落实灵活就业社会保障政策，切实维护高校毕业生合法权益。落实创业支持政策，在资金、场地等方面向毕业生创业者倾斜。充分发挥政策性岗位吸纳作用
■优化政策性岗位招录安排各地要积极拓展政策性岗位资源，稳定并适度扩大招录高校毕业生规模。各地教育部门统筹推动尽早安排党政机关、事业单位、国有企业等招考和各类升学考试、职业资格考试，加快政策性岗位招录进程，为高校毕业生求职留出充足时间。发挥国有企业示范作用，办好第五季“国聘行动”。加大科研助理岗位开发力度，落实相关配套措施。■大力挖掘基层就业空间各地教育部门要积极配合有关部门组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，拓展实施“城乡社区专项计划”“大学生乡村医生专项计划”。支持各地围绕落实推进乡村振兴战略，深入挖掘基层医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助等就业机会，扩大实施地方基层项目。鼓励各地健全支持激励体系，出台更多地方优惠政策，吸引更多毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业。■积极配合做好大学生征兵工作各地各高校要密切军地协同，加强征兵工作站建设，加大征兵宣传进校园工作力度，畅通入伍绿色通道，配合兵役机关做好兵员预征预储、高校毕业生征集等工作，进一步推进以高校毕业生为重点的精准征集。各地教育部门要研制细化方案和实施办法，按照有关规定落实好退役后复学、升学、学费资助等优惠政策，积极鼓励高校毕业生应征入伍。推进构建高质量就业指导服务体系
推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合，在专业课教学和实习实践等育人环节强化就业教育引导。强化大学生生涯发展与就业指导课程建设，修订完善课程教学要求。推动各高校将课程建设作为强化就业指导服务的重要内容，作为必修课列入教学计划，给予学时学分保障。办好首届全国大学生职业规划大赛。各地各高校要办好省、校两级赛事，全面提升大赛的覆盖面和实效性。鼓励将大赛与校园招聘和校企人才供需对接深度融合，结合企业招聘要求优化赛事安排。各地各高校要建立完善大学生就业实习管理制度，统筹协调就业实习与教学实习，组织引导大学生利用寒暑假时间积极参与就业实习实践。积极营造平等就业环境，严格落实“三严禁”要求，各类校园招聘活动中不得设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。引导用人单位与高校毕业生及早签订就业协议书或劳动（聘用）合同并如实履约。加强重点群体就业帮扶
重点
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