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2022届秋招毕业生就业意向多元化,慢

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「本文来源:中国山东网」随着届秋招落下帷幕,第一波招聘高峰即将过去,据央视新闻近日报道,年全国各级各类高校毕业生将达到万人,比年净增万人,成为近年来增长人数最多的一年,这必将给毕业生就业市场造成一定的挑战,即使今年大部分雇主加大了招聘需求,但越来越多的毕业生更加热衷于升学及事业单位考试等,今年秋招情况如何?梧桐果基于平台数据解读届秋招就业形势,以供高校毕业生、广大求职者参考。一线城市人才需求最高,三四线城市“缺人”情况不均根据届秋招毕业生需求量城市排名数据显示,前十大城市的毕业生招聘量占50.5%,其中四个一线城市毕业生的需求量占总体校招量的30.1%。上海位居首位,占8.9%,成渝地区成为后起之秀,位列榜上。在年经济快速恢复、在线业务蓬勃发展等多重因素的影响下,今年秋招形势明显好于去年,00后初入职场,作为互联网原住民,他们更适应于灵活、新奇的网络环境,在庞大的招聘需求背后,是企业出于争取未来人才的考虑而进行的人才储备与培养。但在三线、四线城市中,大企业中一些较为偏远的岗位招聘难度依旧,“缺人”已经成为制约部分城市产业快速复苏的一大因素。电子技术/半导体/集成电路行业备受青睐,领跑校秋招季根据届秋招毕业生意向行业排名显示,届毕业生更加青睐电子技术/半导体/集成电路以及建筑/建材/工程等行业,明显倾向于制造业,分别占比11.25%与9.43%。其次为机械/设备/重工、新能源及石油/石化/化工,分别占比6.22%、5.26%及4.83%。得益于全球信息产业和虚拟经济的飞速发展,以及在5G、物联网、新能源汽车等战略新兴产业的推动下,半导体成为发展速度最快的行业之一。在缺“芯”潮后,中国半导体产业也即将步入黄金时期,这一变化也体现在校园招聘之中,“缺芯”不仅使涉及半导体研发、设计、生产等产业的企业疯狂抢人,也连带机械、零配件等行业的企业大幅增加招聘计划,同时也给专科、职业学校的毕业生拓宽了就业空间。京津冀成为最受欢迎城市群,成渝成为后起之秀根据届秋招毕业生就业意向城市群显示,京津冀城市群以占比32.85%领先,长江三角洲城市群以占比29.36%紧随其后,粤港澳、成渝、山东半岛城市群分别占比16.34%、11.37%、3.68%。可以看出,京津冀城市群对于毕业生来说最有吸引力,产生的辐射范围更广。经济恢复向好,毕业生对于就业形势也逐渐保持乐观态度。此外,不同城市群的毕业生薪酬参差不齐,和毕业生的心理预期相比往往也有很大差距。对于大学生而言,经济发展快速的城市群求职机会更多,节奏快,发展机会往往也更大,但同时也意味着生活成本更高,支出更多。一线城市的竞争挤压和租房成本,让不少毕业生们望而却步,高“性价比”的成渝城市群逐渐受毕业生青睐,成为“后起之秀”。目前全国多个城市不断发力,不断出台各项促进就业的政策,“福利待遇”愈发成为毕业生衡量企业的标准。大学生“慢就业”现象尚未改观,学历内卷使得毕业生倾向于“求稳”根据届秋招毕业生就业意向占比显示,有38.4%的毕业生有国内升学的打算,31.7%有企业就业的打算,17.2%有报考事业单位、公务员的打算,12.8%有自主创业的打算,2.9%有国外留学的打算。可以看出,毕业生对于毕业后的去向有着多种选择,但新生代的求职者更加追求稳定。一方面,不少海外留学生选择回国就业,让国内职场竞争更激烈;另一方面,毕业生对自身的价值尺度衡量正在发生重大的变化,为了规避求职风险,甚至延迟压力,读研、备考公务员等也成为大学生们的一个普遍心态。此外,受身边亲友不断的告诫:“本科学历不足以找到一份好工作”,更使学历的内卷成为事实。职场后浪推前浪,首批00后毕业生也将走出校园迈入职场,为了避免学校里获得的知识技能与用人单位需求之间的脱节,长远来看,边学边用、边做边学才是打开职场的正确方式。


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