当前，正值届毕业生的求职季，纵观国内各大高校的就业网站，每天都会公布很多条企业招聘信息，但是在实际招聘中效果却是不甚理想，有些毕业生虽然对单位很满意，但是依然不急于签订三方协议，那么这学生的顾虑在那呢？笔者都为他们着急啊！
受疫情的影响目前大学生的就业形式比较严峻，但是在这种情况下，依然有很多毕业生不着急就业找工作，即便是有合适的单位，有些学生依然还是采取观望的态度，结合实际工作笔者认为主要以下几点原因：
1、大学生就业难并非所有的大学生就业都难。目前来看就业难的群体主要体现在普普通高校的毕业生中，例如一些二本院校、民办本科院校，这些毕业生群体就业相对较难，反观一些、、专科院校的毕业生，他们的就业情况还是非常不错的。
2、毕业生观望情绪严重。目前很多毕业生在招聘季来临的时候，由于没有做好充分的心理准备，面对突如其来的招聘信息不知所措，即便是找到了合适的单位和岗位，也不能下定决定去签订三方协议，总想着或许后面还有更好的岗位，这种观望的氛围十分严重。
3、在考研和就业之间犹豫不决。有些孩子想要考研但是又怕考不上，毕竟现在的考研压力实在实在是太大了，想要就业呢不甘心放弃考研，总之就是无法确定的目标，这在毕业生中也占据一定的比例。
4、对于签订三方的顾虑。有些学生认为如果签了三方协议，就不能再去调换公司和岗位了，甚至还担心因为签约了三方会影响自己的应届生身份，以至于无法报名公务员考试等等。
对于以上的情况，我结合工作实际为大家提几点建议和意见，希望对大家有所帮助和借鉴。
首先，最为普通本科的大学生，大家在就业前可以找辅导员、学长了解一下本专业的就业形势以及上一届学生都签约到了那些单位，这样做到心中有数就不会过于迷茫了。一旦找到了合适的单位和岗位，一定要放心大胆的去签定三方协议，要知道这些单位并非只要你的学校招人，一旦岗位满了，再想去可就难了。
其次，如果你还没有想好自己的就业方向，并且还在准备考研。我建议你可以先找到一个合适的单位，告知你有考研的计划，如果单位能够同意的话，可以采取“两条腿”走路，先把工作签了，然后在继续准备考研，但是前提一定要谈好违约金的问题，有的单位会设置违约金，而有的单位则比较大度没有此项内容。
最后，关于三方协议没有大家想的那么神秘，它就是在你毕业前和单位达成就业意向的一纸合约罢了，说直白点它是不具备法律效力的，即便你签约后在找到更好的单位，依然可以进行违约，去签约更好的单位，虽然我们不建议这样做，但是为了你自己的前途和命运，违约也是没有办法的事情。
另外，关于三方协议和应届生身份更是没有什么关系，你签了三方依然是应届生身份，依然可以参加各种公务员考试、事业单位选聘。
综上，笔者认为在每年的9月、10月是大学生就业最佳时间段，这个时候单位都会拿出最新的招聘计划，岗位数量是分数充足的，这个时候也是大家签约最容易的时候，如果遇到合适的单位，一定要放心大胆的去签约。
笔者为高校教师，多年从事大学生就业和思想政治教育工作，如果您身边有即将毕业的大学生，建议大家把此文转发给他们，解除他们的后顾之忧，如果大家还有那些问题也可以给我留言！
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