年，高校应届毕业生人数为万人，创历史新高；加之新冠疫情的影响，很多公司和企业都举步维艰，因此很多人将年称为“史上最难就业季”。转眼间迈入年，这一年没有了疫情的影响，经济本该欣欣向荣一片大好，就业环境也将一转颓势，但结果往往不遂人愿，就业环境正迈向史诗级难度！
国内外形势紧张，全球经济下行
年高校应届毕业生人数将再创历史新高，高达万人，国内就业岗位供不应求；国内经济发展放缓，市场消费需求降低，各企业亟需降本增效，用人需求量减少。
放眼国际环境，俄乌冲突、美国银行暴雷、多边贸易下滑，全球经济下行，国际贸易形势紧张，进而导致国内外贸量同比减少，市场发展动力不足；同时，ChatGPT等人工智能产品上市，挤压替代了部分职业，就业环境愈发严峻。
学历贬值，就业愈发内卷
经统计，今年北京、上海等地区高校硕博毕业生人数将超过本科毕业生，本科生在市场上的就业竞争力将越来越小。同时，还有大量的海归留学生掀起“回国潮”，加入到国内内卷大环境中，学历变得越来越不值钱，就业形势愈发严峻。
就业内卷，更体现在大厂招聘环节：国内外名校毕业、多轮笔试面试、多段同级别实习经历等，要求极其严格。上千份简历最终只录取1-2名学生，岗位基本上被名校尖子生垄断；应届生自己投递简历，需要的周期较长，几轮面试下来，最后却得不到想要的结果，既浪费了时间，又浪费了精力。更有甚者，简历投递之后石沉大海，杳无音讯，实在是令人备受打击。
于是，为了提高自身的就业竞争力，越来越多的大学生选择了付费实习，通过付费实习获得世界强等顶级名企的实习机会，在短时间内快速积累实习经验，了解行业背景和岗位项目工作经验，提升求职竞争力和背景，凭借丰富的实习经历赢得HR的青睐。相比之下，没有实习经历的毕业生在求职时基本上就告别大厂了。
此外，还有许多大学生选择通过做科研项目，通过跟着、等名校的教授做科研，在本科阶段就发表顶尖的国际期刊论文，提高自己的科研学术背景，以求获得保研的机会以及在求职时有更大的竞争力。
所有人都在内卷，所有人都在想办法提升自己的竞争力，用人单位招聘时也有更多的选择，招聘软件“已读不回”的窘境仍将继续上演。
总之，在国内外大环境严峻、就业内卷的环境下，我们无法去改变环境，能做的只有改变自己。想要找到一份心仪的工作，实现自己的价值，惟有提升自己的背景、展示自己的闪光点，才能在求职时游刃有余，offer不断。
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