随着我国经济的快速发展，社会保障制度也逐步完善，社会保险的覆盖人群越来越广泛，而考虑到人群的多元性，为了照顾无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员，国家出台了针对这一人群的灵活社保制度。
灵活就业人员的社会保险包括医疗保险和养老保险，是国家专为灵活就业人员在退休后和有医疗需求的时候提供生活兜底的一种保障制度。
很多人的工作都不是一成不变的，可能会有很多次工作变动，而前后衔接的工作性质又不一样，这种情况下，如果因为工作变动，从原来的单位离职之后没有进入新单位，而是选择了灵活就业，那么社保自然会转成灵活社保，对我们个人来说，会有哪些损失呢？
一、女性退休年龄延长
部分地区灵活就业的女性要55岁才能退休，而普通女工人只需要50岁就可以退休。一般来说，城镇职工养老保险正常法定退休年龄为女工人50岁，女干部55岁，男职工60岁；灵活就业人员参加职工养老保险的，男性年满60周岁，女性年满55周岁可以办理退休手续，相比于女工人来说，灵活社保的退休领取养老金的时间较晚。
然而，并不是所有灵活就业的女性要到55岁才能够办理退休。因为有相当一部分的灵活就业女性，并不是一直都是灵活就业的状态，也并不是一直缴纳的灵活社会保险，她可能在企业上班的时候参保了城镇职工养老保险10年，甚至是15年，这种情况就会比较复杂。
因为缴费满十五年，已经达到了领取城镇养老保险退休金的条件。所以在这种情况下，就可以按照企业在职职工的形式去办理退休，当然我们50岁办理退休的前提条件之一，是要满足自己是属于女性工人身份，如果是女干部身份，那么还是只能在55岁退休。
二、医保缴费高
灵活就业人员每人每月按8%的标准缴纳基本医疗保险费。全部由个人承担，其中6%计入医疗统筹基金，2%计入个人账户。
而城镇职工基本医疗保险费是由单位和个人按相应缴费基数和相应比例共同缴纳的。以本人上年度月平均工资为基数，单位缴费6%，计入医疗保险基金。个人缴费为2%，计入个人账户，也就是说，个人只需要负担2％。
因此，从缴纳比例来看，灵活就业的医保由自己来承担，相比职工医疗保险来说还是重很多的，但是作为一道重要的防风险屏障，灵活就业人员即使医疗保险缴费高也要缴纳，防止因病致贫，将家庭拖垮，也是对自己个人享受医疗待遇的重要保障。
三、养老保险成本高
职工基本养老保险的缴费是以本人上年度的月平均工资为基数，个人缴纳基数的8%，单位缴纳基数的12%，部分地区是16%。其中个人缴纳的8%进入个人账户，单位缴纳的12%进入统筹账户。
由于企业在职职工缴纳养老保险的缴费基数，是按照本人实际的工资收入来确定的，所以每个岗位的工资不一样，甚至同岗位员工的工资也会不一样，每个职工的社保缴费基数都是不一样的。
而灵活就业人员参保的城乡居民养老保险则需要自己承担全部费用。个人缴纳基数是社平工资的60%至%，个人缴纳比例为20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。
大部分灵活就业人员收入不稳定，以所在地区的社会平均工资作为基本标准，依据适当的比例缴纳20%，在规定的参保档次中随意选择一个，范围一般控制在50%至%之间，而且往往到15年的最低缴费年限，就不再缴纳了。
按照“多缴多得，长缴多得”的原则，未来养老金的多少和缴费档次、缴费年限密切相关。灵活就业人员要想和企业职工拿到一样的养老金，这里的经济压力就要大很多，需要按照较高的缴费标准来缴纳养老保险，而且要持续缴纳15年，并且只是我们领取养老金的最低门槛。
以烟台地区为例，年烟台地区的社会平均工资为元，如果选择60%的参保档次，则每年需要交纳元。如果选择了%的档次，那么每年缴纳的费用为元，而这仅仅是养老保险，还不包括医疗、失业等社会保险。
这里要提醒大家的是，有的灵活就业人员为了减轻自己的缴费压力，甚至是为了获得企业职工的社保待遇，而通过挂靠公司来缴纳社保，严格来说，现在所有通过社保代缴公司缴纳社保都属于骗保行为，情节严重且构成犯罪的，还有可能以诈骗罪进行判刑，因此为了缴纳社保找公司挂靠是绝对不提倡的。
四、社保覆盖范围小
正常的企业职工参保，单位会给缴纳五险一金，其中包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，还有住房公积金，而灵活就业人员参保的只有养老保险和医疗保险，无法缴纳生育、工伤、失业和住房公积金。
因此从这个角度来说，灵活就业社保的种类还是太少，只能提供最基本的生活保障，而工伤、失业等风险还是要自己承担。
举个例子来说，王某如果是企业职工，那么如果在上班期间，因公受伤，那么有工伤保险给他报销医疗费用，个人没有负担，而如果王某是灵活就业人员，自己开了一个小饭馆，在经营期间不慎受伤，那么也只能通过医保报销一部分费用，没有工伤保险来托底，其余的医疗费用只能自己支付。
结语
总的来看，通过上面四点我们不难看出灵活就业人员的社会保险虽然有一定的托底作用，规避生活中一定的风险，但是与城镇职工相比还是存在较大差距，因此如果是无业人员，在找到工作后一定要参保城镇职工养老保险，至于社保的衔接手续还是去当地的社保管理部门详细咨询一下比较稳妥，毕竟不同地区的办理流程略有差异。
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