年全国高校应届毕业生规模首次突破万人，面临较大的就业压力，多重超预期因素给应届本科毕业生的就业带来了困难，面对严峻的就业形势，届本科毕业生月收入如何？什么行业领跑薪酬榜？哪些专业月收入较高？大学生去了哪里就业？年6月9日，年版就业蓝皮书《年中国本科生就业报告》正式发布，报告对本科生的毕业去向、就业结构、就业质量、职业发展、升学情况、灵活就业、能力达成、对学校的满意度等状况进行深入分析。
大学生薪资增速明显放缓
届本科毕业生平均月收入元较届增长了3%，起薪增幅较届本科起薪增幅下降了57%。新冠疫情发生的四年(~届)，应届大学生起薪平均增幅4%明显低于疫情前四年(~届)的平均增幅8%。
近六成本科生起薪在元以下。从应届大学生起薪分布来看，届本科毕业半年后平均月收入在元以下的比例为57.7%，在~元的比例为24.1%，在元以上的比例为18.2%。其中，届本科毕业生毕业半年后平均月收入在0元以上的比例仅为6.9%，显示毕业即起薪过万的仅是较少数。不过对比届，届大学毕业生薪资在元以下的比例减少16.5%，而在元及以上的比例增加。
长三角地区毕业生薪资较高。在东部地区就业的本科毕业生月收入较高为元，且毕业三年后月收入及涨幅也明显高于其他地区。在东北地区就业的本科毕业生月收入较低为元。从三大经济区域来看，在长三角地区就业的本科毕业生毕业半年后为元，三年后月收入(届本科：元）均保持领先。
“信息安全”薪资连续9年居榜首
根据年版就业蓝皮书数据，届本科毕业生月收入最高的本科专业是信息安全元，其后是信息工程元、数据科学与大数据技术元、软件工程元，应届毕业生起薪均超元。高薪排行榜排名第5至10位的专业分别为电子科学与技术元、微电子科学与工程元、网络工程元、物联网工程元、电子信息科学与技术元、自动化元。
从届至届这10届本科生的就业数据来看，网络工程、软件工程已连续10年进入本科高薪专业TOP10榜单，信息工程、信息安全近10年来均上榜9次，物联网工程、电子科学与技术均上榜7次。
信息传输、软件和信息技术服务业，运输业继续领跑应届本科生行业薪酬榜为元。从月收入增长最快的五大行业类来看，化工、机械等工业领域月收入增长明显。
本科计算机类专业月收入较高，届本科计算机类专业月收入为元。其中，本科计算机类专业起薪与届基本持平。
届本科月收入较高的专业是信息安全为元，对比届，电子科学与技术、自动化等与人工智能相关的本科专业表现不俗，较五年前起薪涨幅均达到了19%。数据科学与大数据技术虽是近年新增专业但表现亮眼，已跻身届本科毕业生毕业半年后月收入较高专业前三。五年前唯一进入本科高薪榜前10的人文社科类专业——法语已退出前10之列。
新一线、二线城市就业新引力增强
蓝皮书指出，人口流入是衡量一个城市是否有吸引力的重要标志，年轻大学生也正逐渐成为近年来各大城市争抢的主要对象。调查数据显示，新一线城市人才流入较多。蓝皮书显示，在杭州就业的本科生中，外省籍毕业生占比较高，达到了66%；其次是天津、东莞、苏州，分别为59%、58%、51%；而在薪资方面，根据蓝皮书统计，届本科毕业生毕业半年后，平均月收入分别为元、元、元；杭州、苏州、南京本科生薪资在新一线城市中位列前三，其本科毕业生就业满意度分别为80.1%、78.3%、79.1%。
值得注意的是，在杭州、苏州就业的外省籍毕业生占比较~届（杭州：61%，苏州：46%）增长了约8%、11%，且其就业满意度已超过一线城市深圳（届为78.1%）、广州（届为75.8%），从就业吸引力及就业质量等方面显示其对毕业生就业较友好。
与以往不同的是，在二线城市及以下地区中，应届本科生的就业比例有着明显提升，从届的53%，增长至届的57%。蓝皮书表明，统观外省籍毕业生占比、薪资和就业满意度三项数据，其中在珠海就业的本科生中，外省籍毕业生占比（57%）、月收入（届为元）均较高，显示出该地对外省籍毕业生较强的吸引力，且当地薪资水平较高。此外，在无锡就业的届本科生就业满意度也较高，达到了80.0%，仅次于京沪杭；其外省籍届毕业生的月收入已达到元，位列主要城市第12位，在二线城市中排名靠前，就业友好度明显提升。
民企是吸纳本科毕业生就业的主力军
就业蓝皮书显示，应届本科生在民企就业的比例有所波动，-届比例分别为54%、53%、52%、53%、51%，但民企依然是吸纳本科毕业生就业的主力占比51%。其中，届本科毕业生在人及以下规模的中小微民企就业的比例为28%，较届下降了10%。
从地区来看，届在中小微民企就业的本科有53%在东部地区就业。但从近五年数据来看，在东部就业的应届本科生占比较届下降了7%，但在中西部地区就业的占比较届增长了13%。
从行业来看，中小微民企就业的应届大学生中，在制造业就业的占比上升，届本科毕业生比例为20.3%，较届的增长率26%；在教育业、各类专业设计与咨询服务业的就业占比为14.9%，较届降了8%，在上述两个行业占比下降较多的岗位分别为“中小学教育及培训人员”“媒体/出版人员”。
就业蓝皮书显示，应届本科毕业生灵活就业比例为4.6%。就业蓝皮书将受雇半职工作、自由职业、自主创业定义为灵活就业。依托互联网平台的新就业形态，主要包括新媒体编辑、主播、全媒体运营等为大学生灵活就业提供了机会。
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于秀清研集团江苏子公司研究员编辑
陈泽玺图片
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