金融投资报记者刘敏
在成都萌想科技有限责任公司(简称：萌想科技)的文化墙上，金融投资报记者看到了这样一句话——让年轻人就业更简单。
原来位于成都高新区的萌想科技成立于年11月，是一家专门提供大学生职业成长一站式服务(E2E)的准独角兽企业，同时也是四川省上市后备企业，目前公司业务已覆盖大学生从学业到就业的全周期。
图1：萌想科技大学生实习就业平台大数据
图2：萌想科技AI简历和AI模拟面试系统
聚焦高效的就业解决方式
自成立以来，萌想科技专注实习和校园招聘领域，提供大学生从学业到就业全链条的就业服务，包含大学生实习招聘平台、校园招聘平台、人力资源咨询服务、求职技能培训、留学深造及专业证书认证等板块。
金融投资报记者通过采访了解到，萌想科技创始团队从事大学生就业相关工作已有近二十年时间，期间一直没有更换赛道。年，萌想科技成立了国内第一个聚焦实习的平台“实习僧”。该平台在年学生用户便突破万，企业用户突破5万，公司还获得人社部人力资源创新创业大赛二等奖。
此后，萌想科技在“实习僧”平台的基础上，延伸出了专注职前教育的平台“实习僧教育”，以及基于实习僧平台大数据的校园招聘平台“校招僧”，还有帮助企业招聘实现空中宣讲的“实习僧TV”。
萌想科技联合创始人丁伟告诉金融投资报记者，“实习僧平台有一个特殊的‘深夜求职’现象，即有21%的用户在晚上11点后投递简历，而深夜投递简历，恰恰反映出了大学生在就业背后存在的焦虑。”他还举了一个极端的案例，一位高校的学生在秋招开始的9月，累计投递了多次简历，平均每天投递频率达到次。
“关于团队创业的初心，一方面是我们发现实习是最有效帮助就业的方式，另一方面是致力于让年轻人就业更简单。”丁伟表示，“实习僧平台目前的大学生用户已突破万，累计提供岗位万个，投递量多万次，覆盖余所海内外高校。”
除了提供更多的实习和就业机会，萌想科技还致力于通过实习提升大学生的就业竞争力。“实习僧的大数据显示，有过2段及以上实习经历的同学，找到工作的概率接近80%。”丁伟表示，“我们相信，随着大学生实习意愿的增强，有更多的市场力量将参与到就业服务工作中，学生‘慢就业’和‘缓就业’现象会进一步好转。”
科技赋能大学生高质量就业
据教育部门统计,年高校大学毕业生人数高达万人，比年还多出82万。面对当前的就业形势，以及大学生就业观念和市场岗位的变化，萌想科技通过科技赋能，提出了5G云就业智慧就业解决方案，旨在让就业指导服务覆盖更多的大学生，实现精准辅导。
做好大学生就业工作，需要科技赋能。丁伟告诉金融投资报记者，“70%的应届生在求职环节中最怵的就是面试，因此我们希望借助AI辅助，对大学生的求职能力进行‘体检’，并给出专业的指导和帮助。”
据丁伟介绍，5G云就业智慧就业解决方案通过“硬件+软件+课程+服务”的方式打造数字服务大平台，提升就业质量。5G云就业首创大学生就业公式，从简历完成度、面试成熟度、实习实践达成度、简历投递达成度等4个指标提升就业率，打造AI模拟面试，AI简历、职业指导在线课程、行业指导课程等精准指导工具和服务包，实现了多项AI就业应用。
其中，在“AI模拟面试”环节，萌想科技借助了人工智能技术辅助高校毕业生进行系统性面试，提升求职面试水平。在采访过程中，丁伟打开实习僧APP向记者展示了“AI模拟面试”功能。数字人面试官承载了各类行业、各大企业招聘的“行业面试”题库，数字人面试官会与求职者进行面对面问答，并在面试结束后结合学生形象、答案、语言丰富、表情管理、表达能力、情绪控制等纬度智能化，评估学生的面试分数。
在“AI简历”中，萌想科技为高校毕业生提供AI在线简历辅助编辑器，通过类似简历模板的语义化生成、语句纠错、自动翻译、AI识别与解析、导入生成、多样式切换、模块补充等等大量功能，降低简历文档的写作门槛，辅助高校毕业生进行简历文档编辑和输出投递。
融入人力资源产业生态圈
萌想科技以成都高新总部为起点，分别在北京、上海和广州设有分公司。对于将总部设在成都高新区的原因，丁伟告诉金融投资报记者，“成都高新区研发人才密集，是人力资源服务业的发展高地，也是科技型人力资源企业发展的福地。”作为高层次人才和高端人力资源聚集地，成都高新区始终坚持把人才工作与推动产业发展、科技创新深度融合。
得益于区域优质的营商环境，萌想科技也获得了快速发展。公司获评了成都高新区瞪羚企业，感受到了以“种子期雏鹰企业-瞪羚企业-独角兽企业-平台生态型龙头企业”为重点的四级企业梯度培育体系带来的助力，让公司团队切实增强获得感。同时，萌想科技获得了成都高新区数百万元各类政策补贴，为公司立足成都向全球拓展市场发展的目标注入动力。
作为一家提供人力资源和就业服务的科技型企业，萌想科技十分注重研发投入，公司研发费用稳定在营收的10%左右，并获得多项国家发明专利。目前企业员工大概余人，其中研发岗位占比达30%。同时，公司还获评国家高新技术企业、四川省专精特新中小企业、成都市新经济百家重点培训企业等。值得一提的是，萌想科技已接入国家大学生就业服务平台，为更多大学毕业生提供就业服务。
丁伟作为联合创始人之一，他把萌想科技定义为是一家始终年轻、始终迭代，始终服务年轻人成长的公司。丁伟表示，“平台上来自学生的感谢私信是我们最大的动力。”展望未来，萌想科技发展愿景是成为每个年轻人进入职场的第一站，公司会深耕就业领域，以科技赋能大学生高质量就业，提供高质量就业服务。
记者手记
助力人才、科技和产业深度融合
萌想科技把成都高新区视作人力资源服务业的发展高地，因人才聚集地而来，又为这里引入更多人才，为成都高新区实现人才、科技和产业深度融合注入活力。
“当前大学就业存在围绕岗位拓展难、就业指导不均衡等痛点，‘痛点+解决方案’是我们的核心思路。”丁伟告诉金融投资报记者，萌想科技的就业平台有三大特点：一是学生用户多，累计大学生用户数超万，年有超过万学生在平台投递，占届求职大学生的五分之一。二是工作岗位多，萌想科技拥有30万+企业用户，平台累计供给实习和校招岗位超万个，70%是实习可转正岗位。三是为大学生提供就业服务时间长，萌想科技为大学生提供从大二至毕业后三年所需的实习等就业岗位服务，积极引导大学生实习，加深其对企业和行业的了解。
近年来，成都高新区通过加快高层次人才引聚、增强高质量发展动能、提升高品质服务供给这“三个转变”，获批全国首批国家人力资源服务出口基地，打造全国首个猎头谷，收获全国“中国创翼”国赛两块奖牌、推动成都奖牌数“破零”。截至目前，全区聚集各类人才超80万人，各类人才创办科技企业超10万家。
以萌想科技为例，成都高新区依托“中国成都人力资源服务产业园”产业发展载体，目前已累计引进培育各类人力资源服务企业近家，累计服务企业近5万家次，服务人才数超万人次。
作为国家级人力资源服务产业园、国家人力资源服务出口基地和成都蓉漂人才发展学院战略功能总载体，成都高新区人力资源服务产业园园区目前正着力打造1平方公里国际人才公园，形成“一城一港一公园”的国际人才集聚空间体系。截至年底，中国成都人力资源服务产业园(高新区)已实现营业收入超亿元。
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《成都高新区关于加快构建人力资源服务产业高地的若干政策》规定，成都高新区支持产业聚集和结构优，对新引进的、在本区租赁办公用房的人力资源服务企业，当年度营业收入不低于2亿元，经认定，给予企业首年房租补贴。同一企业按实际租金的50%，给予一次性房租补贴，最高不超过万元。
成都高新区深化产业梯度培育，人力资源服务企业营业收入首次达到80亿元、40亿元、20亿元、10亿元、5亿元，经认定，分别给予企业万元、万元、50万元、25万元、15万元一次性奖励。
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