年的讲程已过半，随着国家稳纤济的一系列政策出台，企业经营预期向好伴随金三银四黄金招聘季，电商大促等热门节点的推进，劳动市场情况稳中向好，一线及新一线城市企业整体招聘呈现小步复苏趋势，求职端整体情绪相对平稳,招聘针对年上半年一线及新一线城市的招聘及求职动向进行了调研分报告内容主要基于招聘平台万+企业及万+数字科技人才大数据库从行业招聘需求、行业流动及薪资等维度洞察年上半年招聘及求职环境现状。
指标数据：
一线城市:
北京、上海、深圳、广州
核心新一线城市:
杭州、成都、武汉、南京、苏州
核心洞察：
一、薪资洞察
年上半年数字科技人才平均招聘月薪
元，环比增长5%，同比微降2%
杭州平均招聘月薪同比增长5%，薪资竞争力持续强盛
二、上半年各行业招聘需求洞察
电商、短视频及人工智能行业招聘需求持续旺盛
服务消费、新经济及医疗健康行业新发职位增速位居前三
三、招聘市场整体情绪
企业整体招聘稳中向好，超八成企业看招聘需求
企业整体招聘薪资趋势有所反弹，近四成企业表示可涨薪
超七成数字科技人才求职时期望平薪或涨薪
数字科技人才平均招聘月薪元，环比增长5%。同比微降2%
数据显示，年上半年，一线及新一线城市
平均招聘薪资有回暖趋势，年下半年平均薪资元，同比下降8%，到年上半年达到元，环比年下半年增长5%，同比微降2%。
数据来源：拉钩杭州月平均薪资同比增长5%薪资竞争力持续强盛
数据显示，一线及核心新一线城市中，北、上深等一线城市数字科技人才的平均招聘薪资持续领跑北京平均月薪达元，新一线城市中，杭州平均薪达，同比年增长5%，增幅最大，薪资竞争力赶超北上。
数据来源：拉钩受人工智能热潮影响技术岗人才平均月薪同比增长4%
数据显示，年上半年数字科技人才的平均
招聘月薪达元，同比年增长2%，其中技术岗位人才平均月薪达，同比增长4%，但同比过去十年，增长幅度最低
数据来源：拉钩电商、短视频及人工智能行业招聘需求旺盛
数据显示，年上半年在拉勾招聘平台发布职位量的行业中，电商行业的发布职位量最高，位列行业第一，另外，短视频行业及人工智能行业招聘需求持续旺盛，位列前三。
数据来源：拉钩服务消费、新经济及医疗佛康行业新发职位增速位居前三
数据显示，从行业增速看，服务消费报复性反
弹叠加假期出行需求增加，服务消费行业(含酒店、交通出行、餐饮等)经济恢复速度较快;此外，以数字经济、新能源为代表的新经济行业增速也在不断地迈上新台阶。年上半年，服务消费、新经济及医疗健康行业的新发职位量同比增长速度位居前三，分别达到29.6%、26.7%、18.9%。
数据来源：拉钩人工智能热度不减，8.7%的人才选择流向人工智能
数据显示，从各行业间的人才流入与流出占比上看，电商行业人才变动尤为活跃，人才流入及流出的占十均名列第二，人工智能热度不减，8,7%的人才选择流向人工智能。
数据来源：拉钩企业整体招聘情绪稳中向好超八成企业有招聘需求
企业整体招聘情绪平稳偏乐观，
招聘调研数据显示受访企业中，近四成企业在年上半年持续有替补性招聘需求，35%的企业维持当前招聘现状，10%的企业扩大招聘事求，18%的企业无招聘妻求，只出不进。
数据来源：拉钩超6成企业希望平薪或降薪招聘
招聘调研数据显示，今年上半年，受访企业中，62%的个业招聘时薪资保持持平或者降薪，23%的个业表示萍资涨幅在10%以内，9%的个业表示涨薪幅度控制在10%-20%，另有20%的企业表示可涨薪20%以上。
数据来源：拉钩
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