中科白癜风医院微信 http://www.bdfyy999.com/zhuanjiatuandui/103144.html疫情防控我们不见面，就业在线我们天天见。金三银四的春季招聘高峰期到今天已经整整一个月。经过一个月密集的网络求职招聘，刘老师发现网络招聘会的数量和网络招聘信息的增量在放缓。这与网络招聘延续性的特点有一定关系，但也从一个侧面也说明了整个就业市场的岗位供给是有限的。一则招聘信息可能会在不同网络招聘平台出现，但一则招聘信息很少会在同一平台反复出现。每个求职者的求职视野有限，过了招聘信息的爆发期，就容易出现新招聘信息不足的问题。关于这种情况，个人认为在网络求职中要吃招聘信息的“回头草”，这不是是不是“好马”的观点问题，而是如何让求职落地成为就业的现实问题。为攻坚克难留时间受疫情影响毕业生延迟返校，个人感觉春季招聘的高峰期可能会延长，比如来个金三四银五六什么的。往好里讲小伙伴们求职的高峰期可能延长了，往坏里讲开学越晚大家会越忙。所以，刘老师还是建议大家把找工作的事情能往前赶就往前赶，为毕业前的攻坚克难预留时间。个人觉得就业是刚需，即使继续深造的同学最终也会就业；但发现毕业是刚需Plus，如果不能顺利毕业就业和发展的问题就更难。所以，看起来金三银四的求职高峰期可能会延长，但仔细想想，毕业前的需要做的事情一样也没少。可能有的小伙伴会说刘老师是在“售卖焦虑和恐慌”，但比起火烧眉毛还不着急的“慢就业”刘老师宁愿做这个“贩子”。在没有返校的时间赶紧找工作，把返校后的时间尽可能留给毕业生设计和论文，把刚需消化在前期，把刚需Plus的硬骨头最后啃。为信息落地去深耕抛开爱校荣校不讲，咱嵙大没有双一流、、的牌子，在就业上和知名院校的毕业生不在一条起跑线上。刘老师不想给小伙伴们打鸡血说什么弯道超车，拼体力的直道如果都跑不过人家哪来的自信在拼体力加拼技术的弯道超车？就业的终点就在那里，起点不一样终点是有可能一样的。拼不过技术可以拼体力，拼不过体力可以拼努力。退一步，就算咱没有知名院校的就业单位层次高、收入多，咱们找一份跟自己能力素质门当户对、供需拼配的工作总可以吧。再退一步，就算咱拼速度也慢一点，慢一点不代表不到终点呀，找到一份适合自己的工作就是一个阶段性的终点，也是下一轮奋斗的起点。刚才都是说的退一步，而且已经退两步了，退两步了咱们都能到就业的阶段性终点，那咱们再积极主动些呢？可能会更快一点到达终点，还可能优秀的同学不知在弯道还是直道上真能“超车”。网络招聘信息的供给逐渐趋于平稳，但网络招聘信息的共享性让招聘信息会在各招聘平台上长期驻留。招聘信息在没有变成有人的就业岗位前就只是一条招聘信息，浏览招聘信息如在没有投出简历前就只是浏览的动作，求职的努力在没有变成落定的就业协议前就只是个人的努力，其中的区别都在落地。在网络招聘信息供给逐渐趋于平稳的情况下，在
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