中国教育报-中国教育新闻网讯（通讯员连燕纯耿海鹰记者刘盾）“我对我的工作很满意，专业完全对口，让我有更多机会去学习学前教育。”黄思妍是中山职业技术学院学前教育专业学生，通过学校组织的校园招聘会，她与心仪的幼儿园达成就业意向。
“学校对我们的就业很关心，学院举办的供需见面会更是用心。”黄思妍还记得当时学校教育学院精心策划举办毕业汇演暨学前教育专业供需见面会。在供需见面会上，学前教育专业的每位学生都参与到毕业汇演中，将在校三年学到的声乐、美术等才艺，在舞台上展示。学院邀请多家幼儿园、学前教育相关企业到现场观摩，毕业汇演结束后，即开招聘会，让学生与企业面对面交流、双向了解。
“要打赢这场就业攻坚仗，就要依靠全校上下各部门和全体教师的力量，团结一致、协调一致、共担重任。”中山职院党委书记尹绪忠说，为促进毕业生高质量充分就业，学校因时制策，倾全校之力，精心打造就业支撑体系。
中山职院高位部署就业工作。学校书记、校长率校领导班子，实地走访近百家企业。学校还推进校院两级联动，与二级学院签订就业工作目标责任书，促进全员参与“稳就业”工作。为保障“稳就业”工作扎实推进，学校还建立就业工作例会制度、就业情况动态周报制度。
通过学校组织的校园招聘会，中山职院届分析检测技术专业学生肖雪因专业对口和学习成绩突出，被广东美味鲜调味食品有限公司聘用。
中山职院校长王忠介绍说，为拓宽就业渠道、丰富信息资源，学校发动全校力量，充分挖掘各路就业资源，努力集齐就业资源，帮助毕业生实现高质量就业。学校充分挖掘校企合作、产教融合资源，收集用人单位岗位需求信息，扩容提质，打造线下校园招聘主渠道。年9月至12月，学校共开展企业宣讲会场。年11月至年3月，学校开展线下招聘会8场，家次企业进场招聘，共提供个职位，累计提供岗位需求个。
线上线下共举，中山职院还开展线上招聘服务。学校建立“企业招聘服务”
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