文｜冷丝
栏目｜毕业生就业
根据教育部和有关部门公布的数据，我国年高校各类毕业生人数将突破万，而这一数据又将在年攀升至万。
而就业的现实情况是：据统计，近几年全国范围内的高校毕业生数量每年以近千万计的数量呈井喷式在就业市场出现，排除一部分选择继续升学或出国的学生，仍有70%到80%的毕业生需要走上就业岗位，在经济下行，大量天使轮投资企业因缺少资金流而纷纷倒闭的现状也将对部分就业能力不高的学生带来就业难题，高校毕业生的就业现状短期内难以有效改观。
其一，新的就业形势，情况不容乐观。
由于经济水平发展速度及产业升级的速度快，社会急需综合素质强的人才，而我国经济在区间发展不平衡，产业和规模经济集中在东部沿海一些区域或一些中心城市，这些地方成为所有大学毕业生就业 之地，岗位竞争激烈。
回首年由美国次贷危机引发的全球金融危机，这也给我国带来了影响，今年全球出现的新情况，国内经济再受一波冲击导致部分企业倒闭，整体市场不景气，就业空间再缩小；他们希望有份场所不限和时间自主的工作，不愿意到基层艰苦岗位就业，这种挑肥拣瘦的择业态度导致实现就业更加困难，更错失在实际工作中认识自身优劣的机会，还有磨炼成长的好机会。
其二，毕业生与就业实际有一定的距离。
很多高校毕业生就业眼高手低，职业技能不达标。
毕业生在就业时容易出现盲目选择，并存在眼高手低的现象，主要指在就业时选择行业前景较好，但自身能力远达不到职业所需要求，因此在就业不久后或选择主动离职或选择调岗，不但不利于学生自身的职业发展，对其职业技能的养成也将产生不利影响，在诸多不利因素的主导下，若学生拥有对职业的正确认识后也将提升预期就业能力。
很多毕业生还缺少长远的职业眼光，只看眼下，较少考虑未来。很多学生在毕业初期选择就业时，看到岗位具有诱人的薪水后便贸然选择，没有考虑职业对其个人的影响和对应岗位的预期就业时间。
比如，选择程序员岗位就业后，很多人一般只看到平均薪资标准高于其他职业，而忽视了需要经常加班和职业具有瓶颈期等不利因素，为此，高校学生需要在拥有长远职业眼光的背景下考虑就业，以提升就业层次。
其三，新的就业空间在哪里？
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