挂靠单位缴纳社保和以灵活就业者的身份参保，
这两种方式究竟哪种更靠谱？
这就告诉你答案！
现在有很多自由职业者，这个自由职业者的涵盖范围还是比较广的，比如有的人在家待业，没有固定工作，那么他们就可以被称作自由职业者，还有很多人自己创业，做点小生意小买卖维持生计，他们也算作是自由职业者，还有比如说自媒体从业者啦等等，总之自由职业者的数量还是很庞大的。
咱们都知道，如果在企业上班，与企业签订劳动就业合同，社保法是强制企业给员工缴纳社保的。但如果没有单位、不上班，但也想参加社保，该怎么办呢？他们是可以以灵活就业人员的身份自行参保职工养老保险和职工医疗保险的。但是所有的保费都要由个人来承担。
可现实生活当中，很多人都说，以灵活就业人员的身份自行缴纳社保不划算，掏的钱多不说，享受到的待遇还没有人家上班、有企业给交社保的那些人好。莫不如找个单位挂靠，这样就能享受到和企业参保一样的待遇了。那么找单位挂靠缴纳社保和刚才咱们说的那种以灵活就业者的身份参保有什么区别呢？哪种更划算呢？今天咱们就来聊聊这个话题。
要我说呀，这两种方式的区别还是挺大的。抛开别的不谈，咱们先说这第一个最大的区别，那就是灵活就业参保是合法合规的，但找单位挂靠缴纳社保是违法的。看看，这问题是不是严重了？实际上大多数人都只想着怎么做更合适更划算，却忽略了它的合法性。什么是挂靠缴纳社保？就是说你本身跟企业是没有劳动关系的，你们只是私下里达成一种协议，你把全部所需要缴纳的保费转给该企业，让企业代为缴纳。当然了，还要多付一笔手续费，否则人家企业凭啥费心费力地帮你代缴啊？可是社保法中明确规定：职工必须参加社会保险，相应的社会保险费有职工和用人单位共同承担。不得通过虚构、伪造证明材料的方式骗取社会保险待遇。所以说首先你要明白，挂靠单位缴纳社保是非常不靠谱的，因为这种行为是违法的。
如果不考虑违法的这个因素，其实这两种方式的区别也很大。第一，参保的险种不同。企业职工参加的是五险，也就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险还有失业保险。而灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险。而且企业职工参保是强制性的，而灵活就业人员是可以自愿选择参保或是不参保的，当然，如果参保的话，缴费基数也是自由选择的。
第二就是缴费比例方面是有区别的。企业职工缴纳基本养老保险，是个人承担缴费基数的8%，单位承担16%。而灵活就业人员参加养老保险缴费比例一般是20%，医疗保险的缴费比例一般也有所照顾。也就是说，灵活就业人员养老保险的缴费比例要比企业和职工低4个百分点。
第三点，就是领取社保补贴方面的差别。咱们之前经常讲，咱们国家对于一些例如缴费有困难的灵活就业群体是有补贴照顾的，比如说咱们总能提到的社保补贴。但如果你挂靠单位缴纳社保，不仅拿到补贴的可能性一点没有，还得给帮你代缴的企业一笔手续费。这里里外外可能会白白损失很多钱呢！
总的来说，挂靠缴纳社保和灵活就业参保的区别非常大。无论别人怎么告诉你挂靠缴纳合适划算，你都不要动心，因为首先你就要想到挂靠社保是法律不允许的，违法犯罪的事儿咱绝对不做。更何况，咱多掏着钱，却还违法，岂不是亏上加亏了么？
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