随着经济的不断发展，社保每年都会进行一些政策的调整。而今年受疫情影响，国家也出台了关于社保的几项重要改革。
除了之前我们已经比较了解的社保减免政策外，在今年的政府工作报告中，国家明确了很多对企业和个人的福利政策，既有包括企业社保继续免征的减负政策，也有针对退休人员基本养老金调高的利好新政。
今天我们再来看看，关于社保的变化，都有哪些内容呢？
一、提高医保补助标准
缴纳居民医保的参保人员，基本上每年医保费用都在上涨。而这次两会明确，要将居民医保人均财政补助标准增加30元。开展门诊费用跨省直接结算试点。
关于居民医保，需要大家注意的是，这个和我们大部分员工在公司缴纳的医保，是有区别的。
居民医保全名城镇居民基本医疗保险。
参保对象：拥有城镇户籍的无业居民、大学生、未成年人都可以缴纳居民医保；缴费标准：不设立最低缴费年限，按年缴费，不缴费就无法享受医疗待遇；由居民和政府共同缴纳保险费。缴纳方式：所在地社保局办理。同时针对居民医保，还有一个重大变化。根据年5月13日，国家医保局和财政部联合发布《关于做好年城乡居民基本医疗保障工作的通知》，对医保个人账户的去留下了定论。该文件规定：实行个人（家庭）账户的，应于年底前取消，向门诊统筹平稳过渡；已取消个人（家庭）账户的，不得恢复或变相设置。
二、上调退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金最低标准
今年政府工作报告指出，上调退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金最低标准。全国近3亿人领取养老金，必须确保按时足额发放。
目前已有10余省份调整城乡居民基础养老政策。从省级层面来看，今年北京、上海、广东、浙江、陕西、天津、重庆、安徽、江苏、西藏、内蒙古等省市调整城乡居民基础养老金政策。另外，深圳、绵阳、海门等地区也迎来密集调整。
人力资源和社会保障部、财政部今年4月10日印发《关于年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从年1月1日起，为年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。
这是我国自年以来连续第16年调整企业退休人员基本养老金，也就是大家所说的养老金16连涨。
根据通知，今年总体调整水平为年退休人员月人均基本养老金的5%。通知要求，各地区要结合本地区实际制定具体实施方案，于年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。
在5月12日，上海第一个发布年养老金调整方案。
上海市从年1月起，对企业退休人员、城乡居民领取养老金人员增加养老金，并将于5月18日发放到领取养老金人员的账户中。
随着上海的落地实施，以及本次工作报告中总理再次强调这一政策，相信后续将有更多的地区，落实这一调整政策。
三、扩大失业保险、低保保障范围
工作报告中明确表示，扩大失业保险保障范围，将参保不足1年的农民工等失业人员都纳入常住地保障。保民生也必将助力更多失业人员再就业敢创业。
扩大低保保障范围，对城乡困难家庭应保尽保，将符合条件的城镇失业和返乡人员及时纳入低保。对因灾因病遭遇暂时困难的人员，都要实施救助。
而关于失业金领取，是有条件的：
1.失业前所在单位及个人已参加失业保险；2.履行缴费义务满1年；3.进行失业登记，并有求职要求；4.非本人意愿中断就业。
失业保险金的领取期限，根据失业人员失业前累计缴纳社保的时间确定：
1、累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金；2、累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；3、累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金；4、累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金；5、累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。注：领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
四、低收入人员社保费可自愿缓缴
灵活就业人员缴纳的社保费用，相比于城乡居民社保来说要高很多，但是退休后养老待遇也更高。今年两会也明确提出，今年对低收入人员实行社保费自愿缓缴政策，涉及就业的行政事业性收费全部取消。
这一政策也将很大程度上缓解灵活就业人员的社保费用，并且还可以了解当地的政策，领取等社保补贴，最高可补贴三分之二。
中国社会保障学会副会长丁建定表示，这主要体现在合理降低低收入人员在特殊时期的支出，保证基本生活质量；尊重低收入人员的意愿，提升低收入人员的自尊与自我责任上。也是展示了国家对这类人群的特殊关爱。
至于具体的申请方式，政策细则，还要等待各地的落地出台，小编也会在落地政策出台后及时跟进，大家可以
联系电话：