就业是最大的民生。双柏县始终把实施就业帮扶作为巩固脱贫成果助推乡村振兴的重要抓手，紧紧抓住春节前后劳动力转移就业的关键时间节点，树牢开局即决战、起步即冲刺意识，精准施策、靶向发力，强化“九个精准”抓实农村劳动力转移就业“百日行动”，确保全县年农村劳动力转移就业数量和质量实现“双提升”。
一是精准开展务工返乡人员排查。按照“村不漏组、户不漏人”的要求，严格执行“日报告”制度，对春节期间外出务工返乡人员进行的精准摸排，精准掌握务工返乡人员底数、返岗意愿和技能培训意愿，确保春节过后外出务工人员底数清、情况明，年技能培训方向清、目标明。经排查，截至目前，省外务工返乡人，县外省内务工返乡人。
二是精准开展外出务工稳岗行动。通过线上线下发放《致双柏籍在外务工创业者的一封信》，讲清疫情防控要求，讲清就业形势、讲清利好政策，算清返乡成本账、留岗收入账、再就业风险账，引导外出务工人员非必要不返乡，倡导就地过年。通过走访慰问，做好外出务工人员家庭留守老人、妇女、儿童的服务保障工作，积极主动帮助他们解决实际困难和问题。在九牧、路达等辖区内有外出务工人员集中的企业开展“稳岗留工”行动。在鄂嘉、大庄等有条件的乡镇组织返乡农民工座谈，通过座谈会交流就业经验、感想，进一步强动力、鼓干劲、促转移、助增收。
三是精准开展就业创业政策宣传。召集8个乡镇分管领导、负责劳动力转移就业具体工作人员，开展农村劳动力转移就业“百日行动”工作调度会、政策业务培训会，进一步统一思想、明确目标，进一步加强政策学习，确保政策落地落实；制作下发《双柏县年农村劳动力及脱贫劳动力就业政策汇编》，通过面对面宣传、点对点提醒等多形式、多渠道开展就业政策宣传。截至目前，共开展就业政策宣传86场次，发放宣传材料份。
四是精准开展就业岗位信息推送。通过线上线下结合的方式，按照“四必推”（即：有意愿外出就业的农村劳动力必推、有意愿外出务工的脱贫劳动力必推、易地扶贫搬迁安置点有意愿外出务工人员必推、“三类”重点监测对象必推）的原则，线上通过文件、“七彩云端”
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